Gestionnaire de Paie H/F

Mission

Sous la responsabilité du groupe paie, vos missions seront les suivantes :

• Créer les dossiers des adhérents sur le logiciel de paie et en réaliser les paramétrages.
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (arrêts maladie, licenciements, contrats de prévoyance, primes PE et intéressement).
• Établir et contrôler les bulletins de paie des adhérents.
• Paramétrer, contrôler et envoyer les déclarations mensuelles (DSN), trimestrielles et annuelles (taxe formation, TH).
• Assurer la gestion administrative de l'activité (facturation, décomptes de temps, mise à jour des plannings).
• Se former par tous moyens (e-learning, formations internes) pour rester à niveau dans vos champs d'intervention.
• Peut assurer le rôle de tuteur en binôme avec le responsable de groupe paie.

Le Package

• CDI temps plein
• Accord télétravail 1 jour/semaine
• Rémunération de 28K€ à 35K€ selon profil et expérience
• Formation et accompagnement personnalisés
• 13ème mois et primes
• 28 jours de RTT
• Chèques déjeuner, mutuelle avantageuse, CSE

Profil

• Expérience professionnelle confirmée de 1 à 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions.
• Parfaite connaissance de la législation sociale, des règles relatives aux cotisations sociales et des obligations déclaratives.
• Rigueur, sens prononcé de l'organisation et capacité à respecter strictement les échéances.
• Discrétion, respect de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.
• Aptitude à travailler en équipe, bon relationnel et capacité à construire un climat de confiance avec les interlocuteurs internes comme externes.
• Esprit d'analyse et capacité à identifier, traiter et résoudre les anomalies liées à la paie.
• Qualités de communication écrite et orale pour assurer l'accompagnement et le conseil auprès des salariés.
• Adaptabilité et dynamisme dans la gestion des imprévus et des évolutions réglementaires propres à la paie.

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