Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Présentation du poste

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous !

Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Groupe, vous êtes en support stratégique et opérationnel pour piloter la performance sociale de l'entreprise (multisites, env. 900 ETP). Vous assurez le suivi, l'analyse et l'optimisation des indicateurs RH et de la masse salariale en lien avec la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions

• Être un véritable business partner en assurant un suivi précis des résultats et en accompagnant les responsables d'activité pour améliorer la performance et décliner un plan d'action fiable et durable.
• Piloter la masse salariale en assurant le suivi et analyse du budget salarial, modélisation des impacts des décisions RH (augmentations, recrutements, départs) sur les coûts.
• Produire des tableaux de bord sociaux, analyser les indicateurs clés (turnover, absentéisme, effectifs) et préparer les éléments à destination des instances représentatives.
• Suivre les effectifs par service, contrôler les budgets et analyser les besoins en recrutement en lien avec le service Recrutement.
• Garantir le suivi et l'analyse des coûts externes (prestataires, sous-traitance), accompagner les opérationnels dans leurs arbitrages et contribuer à l'optimisation de la rentabilité des activités.
• Participer au processus d'élaboration et de contrôle budgétaire notamment dans le cadre de travaux d'atterrissage et de budget.
• Contribuer à l'évolution et la fiabilisation des outils et proposer les solutions adaptées.
• Réaliser des études ad hoc et analyses transverses à destination de la Direction Générale, de la DRH et des directions opérationnelles.

Avantages

En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez :

• Un package attractif avec primes individuelles et collectives.
• Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge.
• Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé.
• La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter) via le Forfait Mobilités Durables.
• L'accès au CSE, dès votre arrivée.
• 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration.
• Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise).
• L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent.

Profil recherché

• Formation supérieure type Université ou Ecole de Commerce avec une spécialisation RH, finance, contrôle de gestion ou audit.
• Expérience d'au moins 5 ans en contrôle de gestion sociale.
• Expérience en environnement multisite & matriciel nécessaire.
• Capacité à se positionner en Business Partner.
• Maîtrise avancée de la suite Office (EXCEL, PPT). La connaissance d'un SIRH est un plus.
• La maîtrise de l'anglais est un plus.
• Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, rigueur et capacité de synthèse.

Processus de recrutement

1. Premier échange RH par téléphone.
2. Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe.
3. Étude de cas selon le poste.
4. Bienvenue à bord !

Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances.