À Propos de l'Entreprise
Notre client est une scale-up européenne en pleine croissance dans le secteur de l'adtech, enrichissant continuellement sa suite de produits. Opérant avec succès aux États-Unis et en Europe, ils cherchent maintenant à ajouter un produit de monétisation in-app à leur stack technologique.
À Propos du Rôle
Nous recherchons une personne pour rejoindre l'équipe à un niveau de leadership et piloter le MVP du nouveau produit. Il s'agit d'un rôle à un stade précoce avec l'opportunité de développer un nouveau produit adtech à partir de zéro.
Vos responsabilités incluront :
- Validation du produit auprès de leurs partenaires de demande existants et du marché au sens large
- Définition du produit viable
- Pilotage de la stratégie de mise sur le marché (go-to-market)
- Liaison avec l'architecte principal pour construire un MVP rapide
- Gestion des OPEX et mise à l'échelle de l'équipe minimale initiale requise
- Création du playbook pour l'équipe produit in-app
- Liaison étroite avec l'équipe de direction élargie, en rendant compte des progrès, de la direction, de la stratégie et des budgets
Le rôle peut évoluer vers un poste de Business Unit Lead à temps plein ou permettre d'embaucher cette personne, une fois le MVP livré. Le rôle sera dynamique, avec des responsabilités variées à différentes étapes, et offrira la flexibilité de créer votre propre brief.
À Propos de Vous
Vous êtes très à l'aise dans les start-ups et adaptable à un rôle fluide. Vous avez une solide expérience dans :
- Les start-ups Adtech, en particulier les DSP mobiles, SSP, plateformes de monétisation, etc.
- Un état d'esprit commercial
- Le développement de produits, en particulier le développement d'un produit à partir de zéro
- Une analyse approfondie du marché pour comprendre les besoins du marché et les concurrents
- La stratégie de mise sur le marché (GTM)
- La compréhension des SDK, RTB, prebid, programmatique, etc.
- Une exposition au secteur du jeu
Si vous êtes intéressé par l'idée de participer à une success story dès son lancement, ce rôle est fait pour vous.
Ce qui est Offert
La rémunération pour ce rôle est flexible, en fonction de l'expérience, de la localisation et du statut (fractional ou temps plein). Le budget pour le stade précoce est d'environ 60 000 € par an. Le rôle peut être exercé à distance et de manière flexible. Nous sommes ouverts aux localisations en Europe et au Moyen-Orient principalement.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur postulent moins souvent aux offres d'emploi si elles ne correspondent pas à toutes les qualifications. Nous nous engageons à un recrutement diversifié, inclusif et authentique, tout comme notre client. Ainsi, si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons vivement à postuler. Vous pourriez être le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce rôle ou d'autres.