À Propos de l'Entreprise
Notre client est une scale-up européenne en pleine croissance dans le secteur de l'adtech, qui ne cesse d'enrichir sa suite de produits. Opérant avec succès aux États-Unis et en Europe, ils cherchent maintenant à ajouter un produit de monétisation in-app à leur stack technologique.
À Propos du Poste
Nous recherchons une personne pour être l'un des premiers membres de l'équipe, avec la responsabilité de la livraison du MVP pour le nouveau produit. C'est un rôle à un stade précoce avec l'opportunité de développer un nouveau produit adtech à partir de zéro, avec une pleine propriété de l'architecture et de l'ingénierie, en travaillant en étroite collaboration avec le Lead Produit.
Vos responsabilités incluront :
- Définir l'architecture de la plateforme in-app
- Livrer le produit minimum viable initial
- Faire évoluer le MVP au niveau de l'entreprise
- Gérer les coûts d'architecture par rapport à la stabilité et aux performances
- Assurer la liaison avec le Lead Produit pour garantir l'alignement sur la direction du produit
- Gérer les OPEX et l'équipe initiale minimum requise
- Veiller à la mise en œuvre des principes d'ingénierie et de gouvernance corrects
- Recruter votre équipe
Le rôle sera dynamique et nécessitera de porter différentes casquettes durant les premières étapes, jusqu'à ce que vous ayez agrandi votre équipe.
À Propos de Vous
Vous êtes très à l'aise dans les start-ups et adaptable à un rôle fluide. Vous avez une solide expérience dans :
- Les start-ups Adtech, en particulier les DSP mobiles, SSP, plateformes de monétisation, etc.
- Une solide expérience en architecture cloud, data, back-end et front-end
- Une expérience dans la création de SDK
- Une exposition approfondie au RTB, prebid, programmatique, etc.
- Une connaissance du secteur du jeu mobile
Si vous souhaitez participer à une success story dès sa création, ce poste est fait pour vous.
Ce qui est Offert
Le salaire pour ce poste à un stade précoce est jusqu'à 120k € par an, selon l'emplacement et l'expérience. Le rôle peut être exercé à distance et de manière flexible. Nous sommes ouverts aux localisations en Europe et au Moyen-Orient principalement.
Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Des études ont montré que les femmes et les personnes de couleur sont moins susceptibles de postuler à des emplois si elles ne remplissent pas toutes les qualifications. Nous sommes dédiés à un recrutement diversifié, inclusif et authentique, tout comme notre client, donc si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications de la description de poste, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le bon candidat pour ce rôle ou d'autres.