Spécialiste audit interne (F/H)

Médecins du Monde

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables, dénoncer les entraves à l'accès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays, nos actions s'articulent autour de six combats politiques :

• Droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à l'avortement)
• Migration, exil, droits et santé
• Réduction des risques
• Santé environnement
• Droits et système de santé
• Espaces humanitaires.

Contribuez à l'impact humanitaire, depuis le siège

Au siège, vous soutenez les projets, accompagnez les équipes et contribuez à la qualité et garantissez la qualité des actions menées.

Pourquoi nous avons besoin de vous

Nous avons besoin de vous pour :

• Concevoir, organiser et piloter le plan d'audit interne et les missions associées, notamment en accompagnant les différentes directions dans la mise en œuvre de leur contrôle interne sous leur responsabilité propre
• Développer une cartographie des risques et améliorer les outils et procédures d'audit interne
• Réaliser directement des audits internes au siège, dans les délégations en France, dans les missions internationales et chez les partenaires de MdM, portant sur l'ensemble des activités de l'organisation et l'intégralité des processus, en accord avec les orientations définies par la direction générale et le comité d'audit et assurer le suivi de la mise en œuvre par les directions des recommandations émises.

Vos missions

Piloter la fonction d'audit interne

• Piloter et mettre à jour, en lien avec le comité d'audit, le plan d'audit annuel et pluriannuel
• Planifier, préparer et orchestrer les réunions des comités d'audit (production des ordres du jour, procès-verbaux, organisation logistique des réunions) sous la supervision du président du comité d'audit
• Développer une cartographie des risques et les supports associés, en assurer le suivi et la mise à jour
• Assurer le suivi budgétaire des actions d'audit interne
• Produire un reporting régulier de ses activités auprès du comité d'audit et de la direction générale

Réaliser des missions d'audit interne (directions, services, délégations, pays, partenaires)

• Préparer et définir l'objectif et le programme de chaque audit interne, en lien avec le comité d'audit
• Intervenir dans les directions ou sur les terrains concernés par le biais de différentes méthodes (collecte de données et de documents, observations, analyse de pratiques, entretiens...)
• Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques
• Elaborer des préconisations, des pistes d'améliorations, des actions correctrices pour réduire les risques
• Valider les constats et actions recommandées avec le responsable pays ou du territoire ou de la direction auditée
• Rédiger un rapport de synthèse et le présenter en comité d'audit

Accompagner les directions dans leurs fonctions de contrôle interne

• Proposer des méthodologies adéquates aux directions pour développer et mettre en œuvre leur fonction de contrôle interne
• Former les interlocuteurs clés sur les enjeux de contrôle interne
• Contribuer à la création d'outils, d'indicateurs et de procédures en matière de contrôle interne
• Vérifier et suivre les recommandations des audits internes en s'assurant de leur intégration par les acteurs concernés dans les procédures et dans les choix d'organisation. Assurer un reporting du suivi des recommandations au comité d'audit.

Vos collègues

Le référent audit interne est rattaché au directeur général. Il est en lien régulier avec le comité d'audit. Celui-ci se réunit chaque trimestre. Il est constitué de deux personnes qualifiées externes à l'organisation ainsi que du trésorier et de la directrice financière de l'association.

Le comité d'audit valide le programme annuel d'audit interne ; s'assure de l'indépendance et de l'objectivité de la fonction d'audit interne ; examine et contrôle la prise en compte par les directions des conclusions et recommandations des audits internes ; s'assure de la bonne gestion et maitrise des risques de l'organisation ; promeut la culture d'audit et de contrôle interne dans l'organisation.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Une expérience structurante sur un projet SI stratégique à fort enjeu organisationnel,
• Une montée en compétences sur les projets de refonte SI en environnement complexe,
• Une exposition concrète aux enjeux de données de santé et de sécurité des SI,
• Un travail collaboratif avec des interlocuteurs variés, techniques et métiers.

Votre Profil

Formation et expérience

• Formation supérieure BAC+4/5 (Master professionnel, diplôme d'école de commerce, diplôme d'ingénieur...) en audit, contrôle interne, finance, gestion, management, ressources humaines, commerce, humanitaire...
• Expérience de 3-5 ans (idéalement dans un environnement international et multisites)
• Fort intérêt à rejoindre une structure associative

Savoir-être / savoir-faire

• Capacité à conseiller sur des situations à enjeux
• Capacité à convaincre et argumenter tout en assurant un rôle de facilitateur
• Capacité d'adaptation (environnement, culture, acteurs)
• Capacité à travailler avec une multiplicité d'interlocuteurs et à prendre la parole en public
• Capacité à animer des projets transversaux
• Excellent sens de l'organisation
• Discrétion et rigueur
• Grande autonomie

Compétences techniques

• Maitrise des principes d'audit interne (indépendance, objectivité, intégrité, confidentialité et compétence)
• Maitrise de la méthodologie et les techniques d'audit et d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques)
• Capacité à évaluer la nature et la profondeur des investigations requises, en se fondant sur une analyse des risques d'une part, et des objectifs et les enjeux de la mission d'autre part
• Capacité à concevoir un programme de mission d'audit, ses objectifs, son cadre d'intervention
• Capacité à rédiger, présenter et synthétiser des documents
• Capacité à identifier les sources d'information et mobiliser des ressources
• Capacité à concevoir des indicateurs
• Capacité à élaborer un diagnostic et préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
• Maîtrise du Pack Office
• Français courant (écrit, oral) obligatoire
• Anglais courant (écrit, oral) obligatoire
• Espagnol souhaité.

Vos conditions d'emploi

Contrat & statut :

• Salaire brut mensuel de 4 068 €

• CDI à pourvoir dès que possible

• Poste basé à Saint-Denis

• Statut cadre

• Période d'essai : trois (3) mois

Les avantages :

• Accord de télétravail : jusqu'à 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)

• 13e mois (pour les salarié.e.s ayant plus de 6 mois d'ancienneté)

• Tickets restaurant de 9,00 € (participation MdM à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 100%

• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

• 5 semaines de congés + 22,5 RTT par an

• Remboursement 50% du titre de transport

• Engagement fort en faveur de l'inclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

• Travail sur écran, en open space

• Communication orale et téléphonique

• Posture assise prolongée

• Déplacements en France et à l'international à prévoir.

Diversité et inclusion

MdM s'engage pour l'insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur.se handicapé.e et/ou si vous avez besoin d'un aménagement de poste, n'hésitez pas à nous en faire part.