RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES F/H - Administration des RH

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI dès septembre 2026.

Vos Missions : Vous assurez la gestion et la coordination des activités RH en lien étroit avec la Direction du centre. Véritable interlocuteur RH des managers et des équipes, vous apportez votre expertise sur les sujets RH, sociaux et organisationnels tout en contribuant à la mise en œuvre des orientations définies par la Direction. Vous travaillez en collaboration avec une Chargée de missions RH en alternance.

Administration du personnel

• Superviser la gestion administrative du personnel.
• Gérer les contrats, avenants, absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
• Assurer le suivi des dossiers salariés, des embauches, départs et relations avec la médecine du travail.

Paie

• Coordonner la paie semi-externalisée avec le prestataire.
• Contrôler les variables et bulletins de paie.
• Assurer le suivi des DSN, soldes de tout compte et indicateurs sociaux.

Recrutement & Développement RH

• Organiser les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Déployer le plan de développement des compétences et gérer les relations avec l'OPCO.
• Suivre l'alternance, la formation et les campagnes d'entretiens annuels.

Accompagnement managérial & Relations sociales

• Conseiller les managers sur les problématiques RH.
• Préparer et suivre les réunions du CSE.
• Participer à la gestion disciplinaire et assurer une veille en droit social.

Pilotage RH

• Élaborer les tableaux de bord et reportings RH.
• Contribuer aux projets RH, à la qualité de vie au travail et à l'amélioration des processus.

Ce que nous vous proposons

• Un poste RH complet et diversifié
• Une proximité directe avec la Direction
• Un environnement de travail à taille humaine
• Une équipe engagée et bienveillante
• Remboursement du titre de transport à 75 %
• Chèques déjeuner de 10 €
• Mutuelle d'entreprise attractive
• Avantages CSE
• Accès facilité aux soins du Centre

Conditions salariales

• Poste à temps plein au forfait jours
• 1 jour de télétravail par semaine après la période d'intégration

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit social, vous justifiez d'une expérience généraliste en RH, notamment en recrutement et en paie. Vous maîtrisez Excel, Word ainsi que les logiciels RH et de paie. La connaissance d'ADP Décidium est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens de l'organisation et votre rigueur
• Votre discrétion et votre fiabilité
• Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
• Votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément
• Votre aptitude à travailler en autonomie tout en sachant solliciter les bons interlocuteurs

Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou mutualiste serait appréciée.