QA Tester - Manual (WanFare/WanPay)

Au sein de l'équipe QA (département Engineering)

En interaction avec les équipes Dev, PO..., ton rôle principal sera de développer et exécuter des tests manuels pour assurer et maintenir la qualité de nos solutions.

Contexte :

Il s'agit d'une création de poste au sein de notre branche WanFare / WanPay. Tu interviendras donc sur ces solutions et sur le scope Web.

Missions :

Sous la responsabilité du QA Manager et supervisé•e par un QA Lead, tes missions s'articuleront autour de l'organisation des tests (préparer des plans de test, évaluer les ressources requises et le planning) en t'appuyant sur la méthode Agile/Scrum.

1. Rédiger les tests fonctionnels de nos applications et solutions :

• Participer à la rédaction des designs fonctionnels et techniques.
• Prendre en compte et analyser une liste de tests fonctionnels à effectuer.
• Participer au développement et à la rédaction de cas de tests.

2. Tester l'évolution des fonctionnalités de nos applications et solutions :

• Exécuter les cas de test au cours des cycles de développement.
• Sensibiliser et accompagner les développeurs à la réduction des bugs.

3. Transmission et développement des connaissances :

• Alimenter les banques de données, documenter et expliquer la logique utilisée dans les outils respectifs pour le travail accompli.
• Collaborer activement aux discussions internes permettant de partager les connaissances.

De plus, tu contribueras à l'amélioration et à la fluidification des processus de ton équipe ou transverses.

Environnement technique :

Tu évolueras dans un environnement Agile/Scrum et utiliseras au quotidien la suite Workspace, Notion et des outils tels que Jira, Xray, Postman.

Localisation :

Le poste est basé à Lyon, avec des déplacements ponctuels sur les autres sites de l'entreprise (Mâcon notamment).

Avantages :

• 2 jours de télétravail par semaine.
• Tickets restaurant de 8€/jour.
• Mutuelle prise en charge à 60%.

Profil recherché :

Issu•e d'un parcours technique et/ou spécialisé en QA, tu as acquis, grâce à tes expériences, un niveau de compétence a minima Intermediate (selon nos grilles) te permettant de modéliser et de traiter des tests fonctionnels.

Côté savoir-être :

• Pour l'entreprise : proactif•ve, assertif•ve et autonome, tu as un vrai esprit de collaboration, sais faire preuve d'adaptabilité et résoudre des problématiques quand elles surgissent.
• Pour le poste : flexible et rigoureux•se, avec une très bonne gestion du temps, tu sais cultiver la transversalité et l'amélioration continue. Tu sais également prendre du recul et défendre ton point de vue lorsque c'est nécessaire.

Côté savoir-faire :

• Rédaction de cas de test et organisation de plans de tests manuels.
• Compréhension des besoins de nos utilisateur•rices finaux.

La maîtrise de la méthode Agile/Scrum et l'obtention d'une certification ISTQB seront des atouts appréciés.

Langues :

Un bon niveau d'anglais est requis (C1 minimum).

Diversité et Inclusion :

Chez Matawan, nous croyons que la diversité est une force. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque voix compte. Quels que soient ton âge, ton identité de genre, ton origine, ton orientation affective, ton handicap, ton état de santé, ton apparence physique ou ton niveau de diplôme, tu es le bienvenu•e dans notre équipe. Nous célébrons la diversité et nous sommes fiers de construire une entreprise qui reflète le monde dans lequel nous vivons.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec un membre de l'équipe RH (Arnaud) > 45min en visio.
2. Entretien avec le People Manager (Julien) > 1h en visio.
3. Test technique en autonomie suivi d'un entretien avec des membres de l'équipe (Lucas et Inès) > 2h sur site.
4. Call final avec un membre de l'équipe RH (Arnaud) > par téléphone.