Contrôle de Gestion Sociale H/F

À propos de Ricoh

Ricoh est un leader technologique mondial qui accompagne les organisations dans leur transformation et l'évolution de leurs modes de travail. Grâce à des solutions innovantes, Ricoh améliore l'expérience des collaborateurs, simplifie les processus et crée des environnements de travail plus efficaces, durables et connectés. Forts de plus de 90 ans d'expertise en gestion de l'information, impression professionnelle et services numériques, Ricoh aide les entreprises à optimiser leur productivité, moderniser leurs infrastructures et soutenir leur croissance.

La culture d'entreprise repose sur l'innovation, l'excellence du service, la collaboration, l'éthique et l'esprit d'équipe. Ricoh est engagé à créer un environnement inclusif et à permettre à chacun d'exprimer son potentiel.

Missions principales

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse des données sociales et le pilotage de la masse salariale :

1. Suivi de la masse salariale

• Assurer le suivi de l'évolution de la masse salariale.
• Analyser les écarts entre le budget prévisionnel et le réalisé.
• Élaborer les prévisions de masse salariale.
• Contribuer à la préparation du budget RH.

2. Analyse des indicateurs sociaux

• Définir et suivre les indicateurs clés de performance RH (KPI).
• Produire et mettre à jour les tableaux de bord sociaux.
• Analyser les principaux indicateurs (turnover, effectifs, coût moyen par salarié, etc.).

3. Reporting social

• Produire les reportings sociaux mensuels et annuels.
• Répondre aux sollicitations de la direction et des partenaires sociaux.

4. Aide à la décision

• Réaliser des analyses et des simulations RH.
• Évaluer l'impact financier des décisions RH.
• Accompagner les projets de transformation RH.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac +5) en finance, contrôle de gestion, RH ou équivalent (Master, École de commerce, IAE).
• Expérience réussie d'au moins 3 ans en contrôle de gestion, idéalement avec une spécialisation en pilotage social.
• Bonne compréhension des enjeux RH et de la gestion des données sociales.
• Anglais intermédiaire (niveau B2).

Compétences requises

• Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
• Maîtrise avancée d'Excel et des outils de reporting.
• Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité.
• Bon relationnel et capacité à travailler en transversal.
• Solide connaissance et expertise en comptabilité et/ou en finance.

Informations complémentaires

• Poste basé à Rungis.
• Horaires de bureau.
• Télétravail : 2 jours par semaine.

Rejoignez un environnement dynamique au cœur de projets stratégiques RH offrant de réelles perspectives d'évolution. Nous sommes attachés à l'égalité des chances et étudions chaque candidature avec attention.