Talent Acquisition Specialist & Campus Manager - Alternance

🪐 Découvrez notre galaxie

Rejoignez le Futur du Travail ! Malt est la marketplace leader en Europe, connectant plus de 900 000 freelances à plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la façon dont le travail est effectué grâce à notre plateforme technologique et humaine.

Ce qui nous différencie :

• Une équipe diversifiée de 600 Malters répartis dans 6 pays européens
• Une culture qui favorise l'égalité (50% de femmes dans notre Comex) et la croissance inclusive
• Soutenus par des investisseurs de premier plan, notamment ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
• Une mission : donner à chacun la liberté de travailler différemment

Prêt à contribuer à façonner le futur du travail ? Votre prochaine aventure commence ici ! 🪐

Chez Malt, nous croyons que l'Ambition est la Voie, ainsi toutes les listes de missions et responsabilités sont non exhaustives.

🔭 Explorez votre future carrière

Rejoignez notre équipe People en tant qu'Apprenti(e) Talent Acquisition Specialist !

Rattaché(e) à notre Lead TA France, vous serez le visage de Malt pour tous les talents en début de carrière en France. Vous prendrez en charge l'intégralité de nos cycles de recrutement de stagiaires et alternants, tout en développant des relations solides avec des universités de premier plan pour que Malt reste un employeur de référence sur les campus.

✨ Responsabilités clés

• Gérer le processus de recrutement complet pour tous les postes de stagiaires et alternants dans divers départements (Tech, Sales, Marketing, etc.).
• Sourcer et engager des viviers de talents diversifiés via LinkedIn, les job boards et des approches créatives.
• Coordonner et représenter Malt lors d'événements sur les campus, de salons de carrière et de sessions de networking.
• Établir et maintenir des partenariats solides avec les services carrières des universités et écoles cibles.
• Offrir une expérience candidat exceptionnelle, en veillant à ce que chaque postulant se sente valorisé et informé.
• Optimiser notre marque employeur pour le marché des stagiaires/alternants via les réseaux sociaux et des activations locales.
• Analyser les données de recrutement pour rendre compte de la santé de notre vivier de talents en début de carrière.

🧑🚀 À propos de vous

• Formation : Idéalement en Ressources Humaines, Commerce ou Sciences Sociales, à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans.
• Expérience : Une première expérience de stage ou de projet dans un environnement dynamique est un plus.
• Langues : Français niveau langue maternelle et anglais professionnel courant.
• Outils & Processus : Appétence pour l'apprentissage des outils ATS (comme Lever ou Greenhouse) et aisance naturelle avec LinkedIn.
• Compétences Communicationnelles : Haute énergie, empathie et capacité à convaincre en présentant la vision de Malt.

🚀 Comment rejoindre la mission ?

• Premier appel avec Sarah, notre Talent Acquisition Specialist, pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos questions. (30-45 minutes)
• Entretien avec votre futur manager, Agathe, pour approfondir votre expérience et les spécificités du poste. (45-60 minutes)
• Entretien final avec un membre du C-level pour discuter de la vision à long terme de Malt et de votre place au sein de celle-ci.

💫 Malt est l'espace idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement

• Onboarding : Avant de vous plonger dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à découvrir notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
• Équité : Chaque Malter a droit à des stock-options.
• Tickets restaurant (avantage légal) : 9€ par jour sur votre carte Swile.
• Transport (avantage légal) : Remboursement à 50% (tous types de transport).
• Assurance santé (avantage légal).
• RTT : De 8 à 12 jours de congés par an.
• Sports : Participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib (Wellpass).
• Congé sabbatique Malt : Tous les trois ans, tous les Malters ont droit à un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré.
• Livres gratuits : Si vous souhaitez en savoir plus sur un sujet pertinent pour l'activité de Malt, indiquez-nous simplement les livres que vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous — sans aucune question ni processus d'approbation.
• Télétravail : Politique hybride équilibrant présence au bureau et travail à domicile.
• Team building : Événements organisés chaque année.

Prêt(e) ? Prenez votre ticket pour Malt 🪐

Chez Malt, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine ethnique, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir.

Votre profil peut faire l'objet d'une vérification des antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats.

Nous croyons que les gens embauchent des gens. Bien que nous utilisions l'IA pour aider notre équipe à gérer le volume élevé de candidatures que nous recevons, elle ne remplace jamais notre touche personnelle. Considérez l'IA comme notre assistante administrative : elle nous aide à rester organisés, mais toutes les décisions finales sont prises par les membres de notre équipe d'acquisition de talents qui recherchent la valeur unique que vous apportez.