Recruitment Consultant (Paris)

🪐 Découvrez notre galaxie

Rejoignez le Future of Work ! Malt est la plateforme leader en Europe pour les freelances, connectant plus de 900 000 talents indépendants à plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la manière dont le travail est effectué grâce à notre plateforme technologique et humaine. Ce qui nous différencie :

• Une équipe diversifiée de 600 Malters répartis dans 6 pays européens
• Une culture qui promeut l'égalité (50% de femmes dans notre Comex) et la croissance inclusive
• Soutenus par des investisseurs de premier plan, dont ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
• Une mission : donner à chacun la liberté de travailler différemment

Prêt(e) à contribuer à façonner le futur du travail ? Votre prochaine aventure commence ici ! 🪐

Chez Malt, nous croyons que l'Ambition est la Voie, c'est pourquoi toutes les listes de missions et responsabilités sont non exhaustives.

🔭 Explorez votre future carrière

Malt recherche son/sa prochain(e) Recruitment Consultant pour contribuer directement à son succès !

Notre futur(e) Recruitment Consultant rejoindra le département Community et travaillera en étroite collaboration avec le département Sales, jouant un rôle clé dans notre croissance exponentielle (sur le marché français, parisien).

Ce poste sera intégré dans le scope France, basé à Paris, tout en faisant partie d'une équipe internationale présente dans toute l'Europe. Nos recruitment consultants sont spécialisés par catégories professionnelles (IT, Digital, Consulting, etc.) et travaillent sur un portefeuille de clients grands comptes avec des Key Account Managers en charge de l'ouverture des comptes.

✨ Principales Responsabilités

• De la collecte des besoins au suivi du recrutement, le/la Recruitment Consultant aura un rôle clé dans le développement et la croissance du business.
• Qualifier/affiner les besoins exprimés par les clients grands comptes.
• Assurer la recherche de profils sur la plateforme via Malt Plus et d'autres solutions de matching internes (la chasse hors de notre plateforme est rare !).
• Assurer la qualification des profils et délivrer le meilleur au client avec un argumentaire.
• Conseiller et accompagner le freelancer ainsi que le client dans la phase de recrutement.
• Intervenir sur la signature du contrat en collaboration avec le Key Account Manager.
• Être proactif dans l'amélioration des processus et des méthodes.

💼 Pourquoi choisir cette mission ?

• Il s'agit d'un véritable poste hybride entre le recrutement et la vente avec des contacts grands comptes.
• Il permet également de travailler en équipes (avec les recruitment consultants de la Squad) et en binôme (avec les Key Account Managers) sur les opportunités.
• Vous utiliserez des outils de sourcing très modernes basés sur l'IA. Il requiert des compétences polyvalentes et vous permettra de développer d'excellentes compétences relationnelles avec plusieurs types d'interlocuteurs (candidats, clients, en interne).
• Ce poste est également clé pour le développement de Malt et se situe au cœur du business. Par vos actions, vous aurez un impact immédiat et mesurable sur les résultats de l'entreprise.
• Cette position centrale dans l'organisation et dans une équipe en plein développement offre de belles perspectives d'évolution !
• Une formation complète sera dispensée pour vous mettre dans les meilleures conditions et vous trouverez également un management et une équipe disponibles pour vous accompagner dans le développement de vos compétences.

🧑🚀 À propos de vous

• Vous avez un niveau de français langue maternelle, car vous travaillerez sur le marché français.
• Vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement avec un contact direct avec les clients.
• Vous avez déjà travaillé en environnement BtoB avec des grands comptes.
• Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme Bac+3 en commerce ou en ressources humaines.
• Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se).
• Vous êtes motivé(e) par les objectifs et l'atteinte des résultats.
• Vous êtes curieux(se) et souhaitez apprendre et développer de nouvelles compétences.
• Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous aimez les challenges et souhaitez travailler dans un environnement hyper-croissant.
• Vous avez un bon relationnel et un esprit commercial.
• Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec les équipes internationales.

🚀 Comment rejoindre la mission ?

• Un premier échange avec Claudia, notre Lead TA pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos questions (45-60 minutes).
• Premier entretien avec votre futur manager pour échanger plus en détail sur votre expérience, aborder des questions situationnelles et mieux comprendre nos attentes.
• Présentation d'un business case au Head of Project Partner et à l'un de nos Business Unit Manager.
• Entretien final avec Nicolas, Global Director of PP, pour échanger sur votre vision long terme chez Malt (30 minutes).

💫 Malt est l'espace idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement

• Onboarding : Avant de vous installer dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à découvrir notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
• Equity : Chaque Malter a droit à des stock-options.
• Tickets restaurant (avantage légal) : 9€/jour sur votre carte Swile.
• Transport (avantage légal) : 50% de remboursement (tout type de transport).
• Mutuelle (avantage légal).
• RTT : De 8 à 12 jours de congés par an.
• Sport : Participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib (Wellpass).
• Sabbatical Malt : Tous les trois ans, tous les Malters ont droit à un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré.
• Livres gratuits : Si vous souhaitez en apprendre davantage sur un sujet pertinent pour l'activité de Malt, il vous suffit de nous indiquer les livres que vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous — sans aucune question ni processus d'approbation à suivre.
• Télétravail : Politique hybride équilibrant présentiel et bureau à domicile.
• Team building events organisés chaque année.

🪐 Prêt(e) ? Prenez votre ticket pour Malt

Chez Malt, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine ethnique, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir. Votre profil peut faire l'objet d'une vérification des antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats.