🪐 Découvrez notre galaxie

Rejoignez le Futur du Travail ! Malt est la marketplace leader en Europe, connectant plus de 900 000 freelances talentueux à plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la façon dont le travail est effectué grâce à notre plateforme technologique et humaine. Ce qui nous différencie :

Une équipe diversifiée de 600 Malters dans 6 pays européens
Une culture qui favorise l'égalité (50% de femmes dans notre Comex) et la croissance inclusive
Soutenus par des investisseurs de premier plan, notamment ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
Une mission : donner à chacun la liberté de travailler différemment

Prêt à contribuer à façonner l'avenir du travail ? Votre prochaine aventure commence ici ! 🪐

Chez Malt, nous croyons que l'Ambition est la Voie, ainsi toutes les listes de missions et responsabilités sont non exhaustives.

🔭 Explorez votre future carrière

Vous rejoindrez l'équipe RH à Paris, en étroite collaboration avec l'équipe Marketing, la direction et les équipes transverses.

Votre mission :

Nous recherchons un(e) Responsable Communication Interne pour être le cœur battant de notre organisation. Vous serez l'architecte de notre récit interne, garantissant que chaque "Malter" (de Madrid à Munich) soit aligné avec notre stratégie, inspiré par notre mission et connecté à notre culture.

✨ Principales Responsabilités

Piloter le Récit de la Scale-up : Vous traduirez la stratégie "Big Picture" de Malt en histoires claires et engageantes. Vous veillerez à ce que, au fur et à mesure de notre croissance et des changements de processus, le "pourquoi" de nos pivots soit compris par tous.
Conseil Stratégique : Vous travaillerez directement avec notre Co-Founder/CEO, notre Chief of Staff et notre équipe de Direction pour affiner leur discours, rédiger des annonces clés et les coacher pour des Town Halls importants.
Maîtrise des Canaux : Vous auditez notre culture actuelle "centrée sur Slack" et construirez une stratégie multicanale sophistiquée (Intranet, Newsletters, Vidéo) qui perce le bruit. Vous gérerez les "All Hands" et les "Ask me anything" qui font partie de nos rituels de scale-up.
Combler les Frontières : Avec des bureaux dans toute l'Europe, vous combattrez la "culture en silos" en créant des rituels et du contenu qui favorisent une communauté véritablement internationale et unifiée.
Gestion de Crise et du Changement : Vous dirigerez la stratégie de communication pour les changements organisationnels, les pivots de produits ou les lancements de marché, en assurant la transparence et en maintenant un moral élevé des employés.
Culture et Célébration : Travaillez en étroite collaboration avec les RH sur les rituels culturels, la stratégie eNPS (Employee Net Promoter Score) et l'image de marque employeur.

🧑🚀 À propos de vous

Le Conteur : Vous avez plus de 7 ans d'expérience en Communication (Interne, RP), idéalement dans un environnement technologique à forte croissance.
Le Natif de la Scale-up : Vous comprenez les frictions qui accompagnent une entreprise de plus de 600 personnes. Vous savez comment passer des "mises à jour informelles" aux "systèmes de communication structurés".
Le Citoyen du Monde : Vous parlez couramment l'anglais (notre langue principale) et possédez idéalement une excellente maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol. Vous êtes sensible aux nuances culturelles d'une main-d'œuvre européenne répartie.
Le Créateur Tech-Savvy : Vous n'êtes pas seulement un rédacteur ; vous êtes à l'aise avec Notion, Slack, et peut-être même un peu de Canva ou de montage vidéo pour donner du punch à vos messages.
L'Écoute : Vous ne vous contentez pas de diffuser ; vous utilisez des enquêtes (eNPS) et des groupes de discussion pour rester à l'écoute du sentiment des employés.

🚀 Comment rejoindre la mission ?

Premier appel avec Claudia Ferrand, notre Talent Acquisition Manager, pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos questions. (30-45 minutes)
Entretien avec votre futur manager, pour approfondir votre expérience et les spécificités du poste. (45-60 minutes)
Un "home assignment" à réaliser, qui sera évalué pour tester vos compétences techniques.
Entretien final avec un membre du Comité Exécutif pour discuter de la vision à long terme de Malt.

💫 Malt est l'espace idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement

Onboarding : Avant de vous installer dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à découvrir notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
Equity : Chaque Malter a droit à des stock-options.
Tickets restaurant (avantage légal) : 9€/jour sur votre carte Swile.
Transport (avantage légal) : Remboursement à 50% (tous types de transport).
Mutuelle (avantage légal).
RTT : De 8 à 12 jours de congés par an.
Sport : Participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib (Wellpass).
Malt sabbatical : Tous les trois ans, tous les Malters ont droit à un mois de congé sabbatique entièrement rémunéré.
Livres gratuits : Si vous souhaitez en savoir plus sur un sujet pertinent pour l'activité de Malt, indiquez-nous simplement les livres que vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous, sans aucune question ni processus d'approbation.
Télétravail : Politique hybride équilibrant présentiel et travail à domicile.
Team building : Événements organisés chaque année.

🪐 Prêt(e) ? Prenez votre ticket pour Malt !

Chez Malt, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine ethnique, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir. Votre profil pourra faire l'objet d'une vérification des antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats.

Déjà pourvu

Internal Communications Specialist