🪐 Découvrez notre galaxie
Rejoignez le Futur du Travail ! Malt est la marketplace freelance leader en Europe, connectant plus de 850 000 freelances talentueux à plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la façon dont le travail est effectué grâce à notre plateforme technologique et centrée sur l'humain. Ce qui nous différencie :
- Une équipe diversifiée de 600 Malters répartis dans 6 pays européens
- Une culture qui prône l'égalité (50% de femmes dans notre Comex) et la croissance inclusive
- Soutenus par des investisseurs de premier plan, notamment ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
- Une mission : donner à chacun la liberté de travailler différemment
Prêt(e) à contribuer à façonner l'avenir du travail ? Votre prochaine aventure commence ici ! 🪐
Chez Malt, nous croyons que l'Ambition est la Voie, ainsi toutes les listes de missions et responsabilités sont non exhaustives.
Vous souhaitez découvrir comment se construit une stratégie RH au plus haut niveau ? Si oui, ce poste de Stagiaire HR Director est l'opportunité parfaite pour vous !
En tant que stagiaire auprès de notre Directeur des Ressources Humaines (Fonctions Commerciales), vous serez au cœur de l'action.
Vous ne ferez pas que de l'observation ; vous serez un partenaire clé dans la structuration de contenus à forts enjeux pour le leadership des Ventes et aiderez à transformer les données RH en décisions stratégiques.
Ce rôle offre un regard unique "dans les coulisses" de la manière dont nous pilotons la transformation, des présentations au Comité de Direction aux initiatives mondiales de rétention.
Responsabilités clés ✨
- Structurer et préparer des présentations et des supports pour les sujets RH Ventes (parcours de carrière, revue de performance, calibration)
- Soutenir les analyses RH (turnover, performance, rémunération) et synthétiser les insights
- Soutenir la préparation des cycles RH clés (revue de performance, people calibration)
- Préparer des résumés clairs, des notes et des plans d'action après les réunits
À propos de vous 🧑🚀
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Formation : Actuellement inscrit(e) en Master (Ressources Humaines, Commerce, ou Vente).
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Excellence Opérationnelle : Vous savez concevoir des présentations structurées et transformer des idées complexes en plans simples et actionnables.
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Esprit Axé sur les Données : Vous avez la capacité d'analyser des métriques et d'en extraire des insights RH pertinents.
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Proactivité & Autonomie : Vous prenez des initiatives, proposez des solutions et travaillez de manière autonome.
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Confidentialité : Compte tenu de votre proximité avec la direction, vous faites preuve de la plus grande discrétion et intégrité.
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Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.
Comment rejoindre la mission ? 🚀
- Premier appel avec Sarah (Talent Acquisition), pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos questions (30 minutes).
- Dernier entretien avec votre future manager Hélène (HR Director - Fonctions Commerciales), session en personne de 75 minutes conçue pour discuter en détail de votre expérience, tester vos réflexes et vous assurer que vous êtes le candidat idéal.
- Votre profil est validé, et nous vous accueillerons dans nos bureaux parisiens en juillet 2026.
Malt est l'espace idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement 💫
- Onboarding : Avant de vous plonger dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à découvrir notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
- Vacances payées : 1 jour payé / mois travaillé pour les stagiaires, 5 semaines/an pour les alternants.
- Tickets restaurant : 9€/jour sur votre carte Swile.
- Transport : Remboursement à 50% (tout type de transport).
- Livres gratuits : Si vous souhaitez en savoir plus sur un sujet pertinent pour l'activité de Malt, il vous suffit de nous indiquer les livres que vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous, sans aucune question ni processus d'approbation.
- Télétravail : Politique de travail hybride.
- Événements annuels de team building.
Prêt(e) ? Prenez votre ticket pour Malt 🪐
Chez Malt, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine ethnique, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir.
Votre profil peut faire l'objet d'une vérification des antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats.
