Engineering Director - Staffing

🪐 Découvrez notre galaxie

Rejoignez le Futur du Travail ! Malt est la principale marketplace de freelances en Europe, connectant plus de 900 000 talents freelances à plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la façon dont le travail est effectué grâce à notre plateforme technologique et humaine. Ce qui nous différencie :

• Une équipe diversifiée de 600 Malters dans 6 pays européens
• Une culture qui prône l'égalité (50% de femmes dans notre Comex) et la croissance inclusive
• Soutenus par des investisseurs de premier plan, notamment ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
• Une mission : donner à chacun la liberté de travailler différemment

Prêt à contribuer à façonner l'avenir du travail ? Votre prochaine étape commence ici ! 🪐

Chez Malt, nous croyons que l'Ambition est la Voie, ainsi toutes les listes de missions et responsabilités sont non exhaustives.

🔭 Explorez votre future carrière

En tant que Directeur/trice Ingénierie, vous êtes le/la leader, supervisant la livraison, la performance et la gestion des personnes pour les squads Matching et Sourcing, composées de 8 à 10 ingénieurs produit. Il s'agit d'un rôle de leadership direct, et non d'un poste de manager de managers, où vous maintiendrez un état d'esprit stratégique et produit tout en conservant un amour pour le métier du logiciel. Vous êtes responsable de la croissance et du développement de la manière dont les clients et les freelances se connectent sur Malt. Aujourd'hui, ils le font via la recherche IA (notre flux de staffing principal) et l'ATS (permettant la sélection et l'évaluation indépendantes des freelances) ; demain, pourquoi pas une expérience entièrement basée sur l'IA ? Vous jouez un rôle crucial dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie technique, la gestion des délais des projets et la promotion d'un environnement d'ingénierie performant et collaboratif. Il s'agit d'un rôle de leadership pratique où vous façonnez l'expérience produit dont dépendent des centaines de milliers de freelances.

✨ Principales Responsabilités

• Architecturer l'avenir du sourcing natif IA : Le staffing traditionnel est obsolète ; vous dirigerez le développement de la solution native IA qui le résout. Vous ne vous contentez pas de retoucher l'interface utilisateur, vous exploitez l'IA pour créer une expérience "magique" à fort signal pour des centaines de milliers d'utilisateurs à travers l'Europe.
• Piloter la livraison produit : Traduire l'ambition de la direction en une feuille de route technique à haute vélocité. Vous êtes le gardien de nos normes, prenant les décisions difficiles entre la publication de fonctionnalités IA "wow" aujourd'hui et le maintien de la santé architecturale à long terme de la plateforme.
• Promouvoir l'excellence en ingénierie : En tant que leader pratique, vous êtes un multiplicateur de force pour la qualité. Grâce à des conseils architecturaux et une participation approfondie aux revues de code, vous vous assurez que la vitesse ne compromet jamais la stabilité du système ou la conception élégante.
• Cultiver des ingénieurs produit : Dirigez directement deux squads à fort impact en favorisant une culture d'autonomie. Votre mission est de coacher les développeurs pour en faire des ingénieurs produit, des solutionneurs de problèmes qui comprennent le "pourquoi" derrière le code et qui s'approprient pleinement le résultat utilisateur.
• Piloter l'excellence opérationnelle : Affiner nos rituels agiles pour assurer un flux maximal. Vous excellez à transformer des contraintes complexes en voies claires, en veillant à ce que vos squads restent débloquées, concentrées et obsédées par la livraison.

🧑🚀 À propos de vous

• Vous possédez une expérience significative en tant que manager, tout en restant ancré dans le métier. Vous restez proche de la pile technologique pour fournir un mentorat à fort signal par le biais de la conception architecturale et de revues de code complexes.
• Vous êtes allé au-delà de la théorie de l'IA. Ayant construit des agents IA ou intégré des LLM dans des produits fonctionnels, vous comprenez l'architecture nécessaire pour faire évoluer les moteurs intelligents.
• Vous savez que "parfait" est l'ennemi de "livré". Vous excellez à équilibrer l'urgence du marché avec l'intégrité du logiciel, en assumant l'entière responsabilité du cycle de vie de la livraison.
• Vous créez des environnements, pas seulement des listes de tâches. Vous excellez à coacher les ingénieurs logiciels et ML pour passer d'un état d'esprit de "constructeur de fonctionnalités" à une réalité de "solutionneur de problèmes".
• Vous venez d'un milieu axé sur le produit. Vous pensez d'abord au "pourquoi", puis au "comment", et considérez le code comme un moyen puissant de parvenir à une fin commerciale.
• Vous êtes un propriétaire naturel. Que ce soit face à des lacunes en matière de staffing ou à des changements de priorités, vous identifiez la voie à suivre et mobilisez l'équipe pour exécuter sans avoir besoin d'une carte.
• Courant en anglais (le français est un plus), vous distillez des concepts IA ou techniques complexes en informations claires et exploitables pour les parties prenantes à tous les niveaux.

🚀 Comment rejoindre la mission ?

• Premier appel avec Alex, notre Talent Acquisition Business Partner, pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos questions. (45 minutes)
• Entretien avec votre futur manager, Jean (VP Engineering), pour approfondir votre expérience et les spécificités du poste. (60 minutes)
• Étude de cas produit et débriefing avec PM, Design & EM pour explorer votre collaboration avec les parties prenantes, la gestion des conflits, la livraison et l'innovation.
• Étude de cas technique et débriefing avec des ingénieurs staff pour valider votre maîtrise des sujets techniques et architecturaux.
• Entretien final avec Claire (CTO) pour discuter de la vision à long terme de Malt (entretien au bureau de Paris).

💫 Malt est l'espace idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement

• Intégration : Avant de vous installer dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à découvrir notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
• Équité : Chaque Malter a droit à des stock-options.
• Vouchers repas (avantage légal) : 9 €/jour sur votre carte Swile.
• Transport (avantage légal) : Remboursement à 50 % (tout type de transport).
• Assurance santé (avantage légal).
• RTT : De 8 à 12 jours de RTT par an.
• Sports : Participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib (Wellpass).
• Congé sabbatique Malt : Tous les trois ans, tous les Malters ont droit à un congé sabbatique d'un mois entièrement rémunéré.
• Livres gratuits : Si vous souhaitez en savoir plus sur un sujet pertinent pour l'activité de Malt, il vous suffit d'indiquer les livres que vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous, sans aucune question ni processus d'approbation.
• Télétravail : Politique hybride équilibrant le travail sur site et à domicile.
• Événements de team building organisés chaque année.

Prêt ? Prenez votre ticket pour Malt 🪐 Chez Malt, nous nous engageons à promouvoir un lieu de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'origine ethnique, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir. Votre profil peut faire l'objet d'une vérification des antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats. Nous pensons que les gens embauchent des gens. Bien que nous utilisions l'IA pour aider notre équipe à gérer le volume élevé de candidatures que nous recevons, elle ne remplace jamais notre touche personnelle. Considérez l'IA comme notre assistant administratif : elle nous aide à rester organisés, mais toutes les décisions finales sont prises par les membres de notre équipe d'acquisition de talents qui recherchent la valeur unique que vous apportez.