Apprenticeship - People Data Analytics - French Speaker - Paris (September 2026)

🪐 Découvrez notre galaxie

Rejoignez le Futur du Travail ! Malt est la marketplace leader en Europe, connectant plus de 900 000 freelances à plus de 90 000 entreprises. Fondée en 2013, nous transformons la façon dont le travail est fait grâce à notre plateforme technologique et centrée sur l'humain. Ce qui nous différencie :

• Une équipe diversifiée de 600 Malters répartis dans 6 pays européens
• Une culture qui prône l'égalité (50% de notre Comex sont des femmes) et la croissance inclusive
• Soutenus par des investisseurs de premier plan, notamment ISAI, Serena Capital, Eurazeo Growth, Goldman Sachs et BPI
• Une mission : donner à chacun la liberté de travailler différemment

Prêt à contribuer à façonner le futur du travail ? Votre prochaine aventure commence ici ! 🪐

Chez Malt, nous croyons que l'Ambition est la Voie, ainsi toutes les listes de missions et responsabilités sont non exhaustives.

À propos du poste :

Passionné(e) par les données ? Alors ce stage en People Data Analytics est l'opportunité idéale pour vous ! En tant que stagiaire People Data Analyst, vous contribuerez activement en analysant et en exploitant les données RH pour générer un impact. Au cours de ce stage, vous acquerrez une expérience précieuse dans tous les aspects du cycle de vie de l'analyse de données, de l'acquisition et du nettoyage des données à l'analyse avancée et à la visualisation percutante.

Responsabilités clés ✨

Gestion et préparation des données

• Assister dans la collecte, l'extraction et la transformation des données RH provenant de divers systèmes et sources, y compris, mais sans s'y limiter, les outils RH (par exemple, Lever, BambooHR).
• Préparer et nettoyer les données pour l'analyse, en garantissant l'intégrité, l'exactitude et la complétude des données grâce à la validation et aux contrôles de qualité.
• Maintenir et mettre à jour la documentation et les processus de données.

Analyse des données et génération d'insights

• Soutenir l'analyse des données RH pour identifier les tendances, les modèles et les insights liés aux indicateurs RH clés tels que le recrutement, la rétention, l'engagement, la performance et l'apprentissage et le développement.
• Assister dans la création de rapports ad hoc et d'analyses d'enquêtes pour soutenir les initiatives RH et les besoins de l'entreprise.

Développement de tableaux de bord et reporting

• Développer, maintenir et améliorer les tableaux de bord RH à l'aide d'outils de visualisation pour communiquer efficacement les insights et les indicateurs clés aux différentes parties prenantes de l'organisation.

Support de projet, collaboration et apprentissage continu

• Soutenir le développement et la mise en œuvre de projets d'analyse RH/SIRH.
• Collaborer efficacement avec les membres de l'équipe RH pour comprendre leurs besoins spécifiques en matière de données et fournir des résultats pertinents et perspicaces.
• Se tenir informé(e) des dernières tendances, technologies et meilleures pratiques dans les domaines de l'analyse RH et de la visualisation de données.
• Fournir un soutien à l'équipe sur les sujets SIRH si nécessaire.

À propos de vous 🧑‍🚀

• Actuellement inscrit(e) dans un programme de Master en Statistiques, Analyse de Données/Business, Ressources Humaines avec une forte orientation analytique, ou dans un domaine quantitatif connexe.
• Solides compétences en analyse de données avec Excel/Google Sheets - expérience en manipulation de données, formules et création de graphiques.
• Excellentes compétences en collaboration et en travail d'équipe.
• Esprit curieux avec une attention aux détails.
• Anglais courant et français opérationnel, prêt(e) à collaborer avec diverses parties prenantes (internationales et françaises).

Notre processus de recrutement

• Premier appel avec Sarah, pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations et répondre à vos questions (30 minutes).
• Entretien avec votre futur manager Sandrine, pour discuter plus en détail de votre expérience et du poste (45-60 minutes).
• Votre profil est validé, et nous vous accueillerons dans nos bureaux parisiens en Septembre 2026 !

Avantages chez Malt

• Malt est l'espace idéal pour s'épanouir personnellement et professionnellement 💫
• Intégration : Avant de vous plonger dans votre nouveau rôle, vous passerez votre première semaine à découvrir notre culture, nos produits et nos services avec d'autres nouveaux arrivants dans nos bureaux à Paris.
• Équité : Chaque Malter a droit à des stock-options.
• Tickets restaurant (avantage légal) : 9€/jour sur votre carte Swile.
• Transport (avantage légal) : Remboursement de 50% (tout type de transport).
• Assurance santé (avantage légal).
• RTT : De 8 à 12 jours de RTT par an.
• Sports : Participation de l'entreprise à un abonnement Gymlib (Wellpass).
• Congé sabbatique Malt : Tous les trois ans, tous les Malters ont droit à un congé sabbatique d'un mois entièrement rémunéré.
• Livres gratuits : Si vous souhaitez en savoir plus sur un sujet pertinent pour l'activité de Malt, il vous suffit de nous indiquer les livres que vous aimeriez lire, et nous les commanderons pour vous, sans aucune question ni processus d'approbation.
• Télétravail : Politique hybride équilibrant le travail au bureau et à domicile.
• Événements : Soirées d'équipe organisées chaque année.

Prêt(e) ? Prenez votre ticket pour Malt 🪐

Chez Malt, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous recrutons sur la base des compétences, de l'expérience et du potentiel, sans aucune forme de discrimination liée à l'âge, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'origine ethnique, à la religion ou au handicap. Notre mission est de créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé, respecté et en sécurité pour s'épanouir.

Votre profil pourra faire l'objet d'une vérification d'antécédents. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité des candidats.