Offre n° 206GRXD Adjoint au responsable du pôle urbanisme (H/F)

Missions / Conditions d'exercice

Activités principales :

En appui du responsable du pôle Urbanisme :

• Coordonner l'équipe d'instructeurs, tutorer les nouveaux agents du service.
• Représenter le service à certaines réunions, entre autres dans le cadre de l'élaboration du nouveau Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur d'Autun.

En tant qu'instructeur :

• Renseigner et conseiller les particuliers, porteurs de projets, professionnels et élus sur le droit applicable (PLU, PSMV ou RNU, servitudes d'utilité publique, .), les formalités administratives à accomplir et les règles de procédure à respecter.
• En lien avec les différents services internes et extérieurs (autres pôles de la DST, DADT, DREAL, DDT, UDAP, Sous-préfecture, SDIS, Parc naturel régional du Morvan, DRI, .) et les commissions compétentes (accessibilité PMR, sécurité incendie), instruire les demandes d'autorisation d'urbanisme, les demandes relevant de la règlementation ERP et celles déposées en matière de publicité, enseigne et pré-enseigne.
• Rédiger les décisions proposées aux communes ainsi que les courriers liés à l'instruction de ces dossiers.

Activités occasionnelles :

• Enregistrer dans le logiciel d'instruction les demandes d'urbanisme déposées sur la commune d'Autun
• Participer aux permanences mensuelles de l'ABF

Profils recherchés

Compétences :

Savoirs :

• Connaissance du Code de l'urbanisme et des logiciels d'instruction du droit des sols.
• Connaissance et utilisation des systèmes d'information géographique (SIG) serait un plus.

Savoirs - faire :

• Savoir rédiger des actes administratifs
• Savoir appréhender des textes juridiques
• Savoir lire des plans et des cartes
• Faire preuve de discernement, de sens de l'organisation, de rigueur et de discrétion.

Savoir-faire relationnel :

• Savoir travailler en équipe
• Savoir être à l'écoute des porteurs de projets, pétitionnaires et élus
• Savoir analyser un dossier et répondre à une situation de fait en explicitant la position du service.

Difficultés, spécificités et contraintes du poste :

• Respect et rappel des textes et des délais d'instruction
• Disponibilité
• Possibilité de télétravail.

Moyens matériels du poste - protections individuelles :

• Poste informatique
• Véhicule de service.