Directeur adjoint au musée (H/F)

Dans le cadre de sa future restructuration-extension, le Musée Joseph Déchelette se réinvente. Il ouvre sa phase de préfiguration et poursuit un important travail sur ses collections et sur ses publics. Les travaux de rénovation devraient débuter en 2027. Le déménagement des collections commence à l'automne 2026.

VOS MISSIONS

1/ Mise en œuvre et suivi du projet de restructuration

• Apport méthodologique sur la conduite de projet
• Coordination sur le plan organisationnel, administratif et technique
• Pilotage de la Stratégie numérique

2/ Pilotage de la politique des publics du Musée et dynamisation du développement du musée

• Supervision de la recherche de nouveaux partenariats et mécénats
• Développement attractivité touristique et visibilité du musée
• Stratégie de communication et de relations publiques
• Encadrement des services médiation et programmation culturelle

3/ Gestion financière, budgétaire et juridique

• Elaboration et suivi du budget
• Gestion des dossiers de subvention et des marchés publics
• Contrôle des contrats et conventions
• Supervision des instances
• Gestion des bilans et rapports statistiques

4/ Gestion des ressources humaines, pilotage des services de médiation, technique et d'accueil

• Organisation générale de l'ensemble des services du musée et coordination interservices
• Suivi des effectifs et des compétences, en lien avec le projet
• Gestion et suivi du plan de formation

VOTRE PROFIL

• Expérience confirmée en conduite de projets culturels et en management d'équipes
• Formation de niveau 6 minimum
• Permis B exigé pour divers déplacements
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, de la gestion budgétaire et des marchés publics
• Connaissance des enjeux de développement des publics, de communication et de valorisation culturelle
• Capacité à piloter des projets transversaux et à coordonner de multiples partenaires
• Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la décision
• Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe et à la conduite du changement
• Esprit d'initiative, autonomie et force de proposition
• Intérêt pour le patrimoine, les musées et les politiques culturelles

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Poste à pourvoir à compter de septembre
• Entretiens de recrutement prévus le 28 juillet après-midi
• 38 heures hebdomadaires (lundi au vendredi, certains week-ends et soirées)

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

• Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA)
• Semaine de 4,5 jours
• 17 jours de RTT
• Télétravail (2 jours/semaine après adaptation)
• Formations, tickets restaurant, mutuelles, participation frais de garde, CNAS, participation transports (75%), amicale du personnel.