Description du poste
Création de poste dans le cadre d'un contrat de projet.
Sous l'autorité du Directeur général adjoint aux Ressources, le Chargé de mission Santé coordonne les actions de la collectivité en matière de santé, assure le suivi des structures de santé municipales et développe des projets adaptés aux besoins du territoire. Il constitue un point de responsabilité identifié pour les questions de santé, en lien avec les partenaires et les services.
Coordination des politiques et structures de santé
- Assurer le suivi du fonctionnement des structures de santé municipales (maison de santé, pôle de santé) et constituer l'interlocuteur privilégié.
- Identifier les difficultés de fonctionnement et proposer des solutions.
- Suivre la relation juridico-financière (gestion locative) et les relations avec les professionnels de santé.
Pilotage des projets de santé
- Recenser les besoins du territoire en matière de santé.
- Proposer et piloter des actions concrètes (prévention, accès aux soins, accompagnement des publics).
- Construire des projets en lien avec les partenaires (ARS, Métropole, associations, CPTS).
- Suivre la mise en œuvre des actions et leur avancement.
Animation des partenariats
- Organiser et animer des réunions avec les partenaires de santé.
- Assurer le lien entre la collectivité et les acteurs du territoire.
- Développer et entretenir les réseaux professionnels.
- Représenter la collectivité dans les instances liées à la santé.
Appui aux élus et à la direction
- Produire des notes et éléments d'aide à la décision.
- Informer les élus sur les enjeux de santé du territoire.
- Alerter en cas de difficulté ou de manque d'offre.
- Contribuer à la définition d'une stratégie communale en matière de santé.
Suivi et évaluation
- Mettre en place un suivi simple des actions menées.
- Produire des bilans d'activité.
- Identifier les actions efficaces et celles à ajuster.
- Rechercher des financements (subventions, appels à projets).
Conditions d'exercice
- Lieu de travail : Hôtel de Ville, 1 place Roger Salengro, 69190 SAINT-FONS.
- Temps de travail : 38h hebdomadaires avec ARTT.
- Horaires : 9h-12h / 14h-17h (plages fixes), complétées par des plages variables.
- Particularités : Déplacements sur le territoire, participation à des réunions extérieures, coordination multi-acteurs.
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD de 36 mois renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT.
- Rémunération mensuelle selon expérience (env. 2000-2200€ nets) + prime annuelle + CIA.
- Avantages : Télétravail (1 jour/semaine après 6 mois), titres restaurant, participation transports, prévoyance, forfait mobilités durables, COS, accès gratuit à la Médiathèque.
