Manager - Responsable d'Equipage Ingénierie de Plateforme H/F

Description du poste

La DSI MAIF recherche un(e) Responsable d'Equipage Ingénierie pour animer un collectif d'Ingénieurs. Si l'univers de la DSI vous est familier et que vous souhaitez donner un nouveau sens à votre carrière en devenant manager de proximité, ce poste est fait pour vous ! Vous co-animerez avec deux autres responsables les 3 équipages Ingénierie.

Contexte

Dans le cadre de sa transformation agile, la DSI cherche à renforcer ses équipes avec un(e) responsable d'équipage Ingénierie pour animer un troisième collectif d'Ingénieurs.

Principales activités

• Animation de collectif : Porter et fédérer un collectif solidaire autour d'enjeux partagés, donner du sens au métier d'Ingénierie au sein de la DSI.
• Animation de guildes : Contribuer à l'animation des guildes sur l'ingénierie de Plateforme et promouvoir le métier d'ingénierie auprès des autres collectifs.
• Cohérence transverse : Assurer, avec les autres responsables, une cohérence dans l'évolution du métier d'Ingénieur (agilité, IA, automatisation, communication, orientation client).
• Recrutement : Co-responsabilité avec la DRH des recrutements internes et externes, en assurant l'efficience et la stabilité des équipes dans le respect du budget DSI.
• Relation ESN : Gérer la relation avec les Entreprises de Services du Numérique (ESN) avec le soutien de la Direction Achats.
• Développement des collaborateurs : Suivre le développement de chaque collaborateur, favoriser sa progression en compétences et postures, son employabilité et construire son parcours professionnel.
• Management : Être un acteur du collectif managérial du Pôle Plateforme de la DSI, être force de proposition pour l'enrichir et le faire progresser.

Salaire

75-85K€

Profil recherché

Expérience

• Expérience confirmée en management d'équipe.
• Connaissance du monde de l'IT, spécifiquement des Infrastructures, de la sécurité opérationnelle et de l'Ingénierie de Plateforme.

Compétences et qualités

• Enthousiasme, volontariat, capacités d'adaptation, sens de l'action.
• Sens de l'écoute, aptitude aux nouvelles pratiques d'animation d'équipe, aisance relationnelle, leadership reconnu.

Ce que nous proposons

• Projets variés : Un large choix de contextes et de projets techniques et fonctionnels.
• Cadre de travail : Des collectifs agréables, un excellent équilibre vie pro/perso avec 2 à 3 jours de télétravail par semaine, un grand campus avec divers services (centre aéré, gymnase, conciergerie, comité d'entreprise) et des accords sur le temps de travail.
• Avantages : Salaire fixe attractif, prime de vacances, augmentations collectives & individuelles, aide financière pour la garde d'enfant, participation aux activités sportives/culturelles des enfants, plans d'épargne d'entreprise abondés, etc.
• Qualité de vie : Niort, 3ème ville française où il fait bon vivre, offre une vie culturelle riche, des transports gratuits et un engagement pour l'avenir de la tech (#NiortTech).