Consultant.e tracking & analytics senior

À propos de M13h

M13h est une équipe de consultant·e·s dédiée à l'amélioration de la performance business et marketing des entreprises. Nous combinons vision stratégique et excellence opérationnelle pour guider les leaders de leur secteur vers un pilotage axé sur les données.

Notre expertise couvre l'ensemble de la chaîne de valeur de la donnée, aidant des marques renommées telles que LVMH, FDJ, Salomon et Clarins à optimiser leurs performances à travers diverses missions :

Nos domaines d'intervention :

• Stratégie Data : Définition de stratégies, cas d'usage et socles technologiques pour le déploiement data.
• Adtech & Martech : Mise en place de technologies pour la collecte et l'exploitation des données (analyse, activation marketing, connaissance client).
• Stratégie de mesure : Évaluation de l'impact des campagnes média et optimisation de leur efficacité.
• Privacy : Adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques tout en maintenant les performances marketing.
• Modern Data Platforms : Construction de plateformes de données cloud avec les outils du modern data stack.

Membre du Groupe Cosmo5, M13h met ses compétences data au service de plus de 1300 experts multidisciplinaires répartis dans plus de 20 pays, tout en conservant une structure à taille humaine.

Description du Poste

En tant que consultant·e tracking & analytics senior, vous interviendrez de manière autonome sur un large éventail d'offres du cabinet. Vos missions pourront inclure :

• Élaboration de plans de taggage pour des solutions d'analyse web, incluant la définition d'un framework de KPI adapté au pilotage marketing.
• Déploiement de solutions d'analyse web (GA4, Adobe, Piano, etc.) et implémentation de solutions TMS (GTM, TagCommander).
• Apport d'une vision stratégique sur le marketing de demain, en lien avec les évolutions technologiques et de confidentialité (privacy).
• Définition du stack AdTech/MarTech optimal.
• Réalisation d'analyses CRO (Conversion Rate Optimization) et identification d'améliorations des parcours clients à tester.
• Conduite de projets d'attribution pour optimiser les performances d'acquisition.
• Définition et mise en œuvre de stratégies d'audience (segmentation, personnalisation).

Vous êtes polyvalent·e, à l'aise avec les compétences du conseil, et capable de faire le lien entre les enjeux business et la mise en œuvre de solutions opérationnelles. Vous souhaitez avoir un impact significatif et contribuer à la croissance de M13h par votre implication dans le développement commercial, les projets internes, la vie d'équipe et le knowledge management.

Qualifications

• Diplômé·e d'une école de commerce ou équivalent.
• Minimum 4 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le conseil (data, marketing, IT ou tech).
• Autonomie dans la gestion des missions et désir de progresser sur divers sujets pour devenir référent.
• Maîtrise des fondamentaux du conseil : rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse, communication écrite et orale structurée, aisance relationnelle.
• Bonne connaissance des enjeux du marketing digital et du média.
• Expériences significatives dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital Marketing, AdTech/MarTech, Privacy, BI & data visualisation, CRO, webanalytics, data analyse.

Pourquoi nous rejoindre ?

M13h valorise les défis, la bienveillance et le progrès collectif.

Contactez nos consultant·e·s sur LinkedIn pour vérifier !

Rejoindre M13h offre une opportunité unique de développer rapidement vos compétences en conseil et votre expertise sur des missions variées. Vous intégrerez une structure à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d'un groupe international. Vous serez accompagné·e par un parrain/une marraine dès votre arrivée, profiterez de formations et accéderez à des ressources de partenaires leaders (Google, Facebook, Didomi, OneTrust, AB Tasty, Kameleoon, Contentsquare, Funnel, Fivetran, Adverity, dbt, etc.).

Avantages et moments de convivialité :

• 3 jours offerts pour des actions pro bono.
• Matériel fourni pour le télétravail.
• Politique de télétravail souple.
• Abonnement à des salles de sport.
• 1 séminaire annuel et nombreux événements d'équipe.
• Bureaux situés dans des villes clés (Paris, Lyon, Madrid).
• Tickets restaurant.
• Prise en charge à 100% de la mutuelle et des transports.
• Et bien plus encore...

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement comprend 3 étapes, incluant une étude de cas.

Le Groupe Cosmo5 s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion tout au long de son processus de recrutement, garantissant un environnement de travail accessible à toutes et tous.