Responsable Rémunération et Avantages Sociaux H/F

Présentation du poste

Bonjour !

Je suis Audrey, Directrice des Ressources Humaines chez Lyreco France. Dans le cadre d'une évolution interne, je recherche un Responsable Rémunération & Avantages sociaux (H/F) en CDI, à Valenciennes (59).

Vos missions

• Définir et piloter la politique de rémunération et des avantages sociaux en cohérence avec la stratégie RH de l'entreprise.
• Garantir l'équité, la compétitivité et la conformité des pratiques de rémunération avec la législation et les accords en vigueur.
• Réaliser les études de rémunération, accompagner les managers et participer aux négociations annuelles obligatoires (NAO).
• Coordonner les campagnes de revue salariale et accompagner la conduite du changement lié aux dispositifs de rémunération et avantages sociaux.
• Gérer et optimiser les dispositifs d'avantages sociaux ainsi que les relations avec les prestataires externes.
• Analyser les données sociales, produire les reportings RH et formuler des recommandations pour accompagner la prise de décision.

Profil recherché

Vous êtes :

• Diplômé d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion, et justifiez d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Doté d'une solide expertise des politiques de rémunération globale, des dispositifs d'avantages sociaux, des fondamentaux de la paie ainsi que du droit du travail et des NAO.
• Doté d'une bonne capacité d'analyse afin d'exploiter des données sociales, de formuler des recommandations pertinentes et d'accompagner les décisions RH.
• Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de la confidentialité et vous appréciez le travail en collaboration avec des interlocuteurs variés.
• À l'aise avec les outils du Pack Office (notamment Excel) ainsi que dans la gestion de projets RH ; la connaissance de POWER BI et Waage Pro sont un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contrat cadre ; forfait jour.
• Prime de participation et d'intéressement, bonus annuel, PEE, CSE, RTT.
• Intégration et accompagnement métier adapté.
• Actions en faveur de l'équilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, conciergerie, restaurant d'entreprise, association sportive, crèche, covoiturage, service de navette).
• Opportunités de carrière (33% de mobilité interne en 2025).
• Lyreco est certifié Top Employer 2026 pour la quinzième année consécutive.

Processus de recrutement

• Un échange par téléphone avec Louise, de l'équipe recrutement.
• Un entretien avec Audrey, DRH France.
• Un test de personnalité.

Prêt à booster votre carrière ? Chez Lyreco, votre parcours compte autant que votre passion. Montrez-nous vos talents !