Chargé de promotion (H/F)

Missions principales

Rattaché(e) à la Directrice du Lycée Professionnel St Jean situé à Sannois, vous jouez un rôle clé dans la promotion des établissements scolaires du Val d'Oise (2 Lycées et 2 Collèges), l'attractivité des formations et le recrutement des futurs élèves.

Communication et promotion des établissements :

• Contribuer à la stratégie de communication des établissements et à leur visibilité.
• Animer et développer la présence des établissements sur les réseaux sociaux (création de contenus, mise en valeur des projets.).
• Participer à la conception et assurer la mise à jour de supports de communication : plaquettes, présentations, prises de vues vidéos et photos, sites internet des établissements, etc.
• Être garant et force de proposition pour valoriser l'identité, les valeurs et les spécificités pédagogiques d'Apprentis d'Auteuil et des établissements.
• Assurer l'interface entre les établissements et le service de communication de l'équipe régionale.

Sourcing et recrutement des élèves :

• Organiser, valoriser et assurer la présence des établissements lors des forums, salons et événements d'orientation. et participer aux journées portes ouvertes.
• Assurer le suivi des jeunes et familles rencontrés.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires (collèges, structures d'orientation, acteurs locaux.).
• Mettre en place et coordonner des stages d'immersion / journées découvertes pour permettre aux futurs élèves de découvrir les établissements.
• Accueillir, informer et accompagner les jeunes et leurs familles tout au long du parcours de découverte des établissements.
• Centraliser et transmettre les informations nécessaires aux équipes des établissements en vue des admissions.

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable

Votre profil

• Formation en communication, expérience appréciée dans la communication, le recrutement, le sourcing, le secteur de la formation / de l'éducation.
• Aisance relationnelle et goût pour le contact terrain (jeunes, familles, partenaires).
• Bonne maîtrise souhaitée des outils print (Canva.), réseaux sociaux et des outils de communication digitale.
• Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et capacité à mener plusieurs projets de front.
• Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

• Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Notre processus de recrutement

1. Premier entretien avec la Directrice d'établissement
2. Deuxième entretien avec le manager / directeur du service