Learning & Talent Specialist (F/M) - Lyon / Paris

À propos de LumApps

LumApps est bien plus qu'une plateforme d'expérience employé : c'est un hub collaboratif alimenté par l'IA qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Leader reconnu par Gartner et Forrester, et membre du programme French Tech Next40/120, LumApps aide plus de 700 entreprises à améliorer leur productivité, engager leurs collaborateurs et faciliter la communication.

En 2025, LumApps a renforcé sa position en s'associant à Beekeeper, leader des solutions pour les employés de terrain. Avec plus de 600 collaborateurs répartis dans 11 bureaux internationaux, nous vivons une phase de croissance ambitieuse soutenue par notre actionnaire Bridgepoint.

Si nos valeurs vous parlent : "be bold, do amazing things", "say what you mean, do what you say", "one team, same mission", "always be evolving" : rejoignez-nous !

L'équipe

Vous intégrerez le département RH de LumApps dans un environnement international en forte croissance. Ce poste, nouvellement créé, est le premier dédié à la gestion des talents et à la formation au sein de l'organisation.

Rattaché(e) au Talent Acquisition Director, vous travaillerez en étroite collaboration avec les HR Business Partners, les managers et les équipes de direction à l'échelle mondiale. C'est un rôle stratégique et opérationnel qui aura un impact direct sur le développement des talents.

Missions

Formation

• Construction et suivi du budget global de formation suite aux campagnes annuelles d'entretiens.
• Déploiement opérationnel des sessions de formation (recherche de prestataires, planification, invitations, évaluations).
• Gestion des relations avec nos partenaires de formation (demandes de financement, co-investissements).

Gestion des Talents

• Piloter le déploiement opérationnel et la communication interne autour du nouveau cadre managérial à l'échelle mondiale.
• Coordonner les campagnes d'entretiens annuels sur notre SIRH (Lucca).
• Structurer et suivre les revues de talents globales (People Reviews) pour identifier les potentiels et anticiper les besoins en compétences.
• Participer à la formalisation des parcours de carrière et des passerelles de mobilité interne.
• Suivi des grilles salariales : mise à jour, déploiement et conformité des grilles de rémunération.
• Projets transverses : assistance ad hoc sur des sujets de développement RH.

Profil recherché

• Expérience : 3 à 5 ans en RH, idéalement dans un environnement international en forte croissance (Scale-up, ETI).
• Expertise : Connaissance des mécanismes de formation professionnelle en France (OPCO, législation) et appétence pour le périmètre international.
• Soft Skills : Orienté(e) solutions, culture du résultat, rigueur analytique et excellentes capacités de communication.
• Outils : Excellente maîtrise des outils collaboratifs et des tableurs.
• Langues : Anglais courant impératif.

Pourquoi rejoindre LumApps ?

• Modèle hybride : 2 jours au bureau, 3 jours en télétravail.
• RTT : Environ 10 jours de repos supplémentaires par an.
• Avantages : Tickets restaurant (SWILE), snacks et café gratuits.
• Bien-être : Cours de yoga au bureau de Paris.
• Famille : Congé parental solidaire et événements familiaux.
• Santé : Mutuelle (ALAN) prise en charge à 60% + prévoyance.
• Vie d'équipe : Afterworks, célébrations et soirées saisonnières.
• Équipement : Choix de votre matériel.
• Développement : Cours de français et d'anglais, accès au CSE Leeto.

Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous.