Angular Developer Senior - Solution "Socle RH"

Description Du Poste 💼

• Minimum 5 ans d'expérience
• Bac+5
• Salaire prévu entre 60k€ et 70k€ fixes bruts par an, selon l'expérience
• Lieu : Paris
• Télétravail : Présentiel ou hybride (2 jours par semaine)
• Anglais : Niveau B1 requis (écoute, lecture, expression orale)

À propos de Lucca

Lucca conçoit une plateforme RH visant à simplifier la vie des collaborateurs en automatisant les processus internes. Avec plus de 800 employés répartis dans plusieurs villes en Europe et 9 700 clients, Lucca est en pleine expansion.

L'équipe Socle RH

Vous intégrerez la Business Unit Socle RH, dédiée à la gestion centralisée des dossiers administratifs des collaborateurs. L'objectif est d'améliorer l'expérience employé et de structurer les processus internes pour garantir des données fiables et exploitables par les autres outils Lucca. La BU compte 33 collaborateurs (Produit, Design, Tech) et sa solution est utilisée par plus de 4 200 clients et 575 000 utilisateurs.

Au sein de cette BU, la feature team des Workflows RH (7 collaborateurs à Paris) optimise les processus RH, de l'arrivée au départ du collaborateur, en transformant les tâches administratives complexes en parcours utilisateurs intuitifs et automatisés.

Roadmap à venir :

• Développement d'une interface de préboarding.
• Mise en place de synergies entre les solutions Lucca pour automatiser des actions.
• Gestion des mobilités (promotions, changements d'équipe).
• Migrations et décommissionnement d'anciens modules.

Vos missions

Conception et architecture (20%) :

• Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques.
• Contribuer à la vision et aux choix techniques et architecturaux de l'équipe.

Développement et qualité (40%) :

• Développer des applications avec Angular, en collaboration avec les développeurs UI, designers et l'équipe backend.
• Appliquer les principes S.O.L.I.D., le Clean Code et les bonnes pratiques de développement frontend.
• Intégrer les API backend pour des fonctionnalités robustes et performantes.
• Créer des solutions pérennes, évolutives et de haute qualité.

Collaboration et amélioration continue (40%) :

• Participer aux revues de code et au pair programming.
• Partager les bonnes pratiques et contribuer à la montée en compétences collective.

Votre environnement technique

• Angular (versions récentes, idéalement jusqu'à la 21)
• Lucca Front, Figma et Prisme
• Participation possible à la guilde front pour des échanges transverses.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur (généraliste ou informatique).
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement d'applications web.
• Vous avez une expérience significative sur des produits SaaS B2B et comprenez leurs enjeux (scalabilité, sécurité, performance, CI/CD, attentes clients).
• Vous maîtrisez Angular et les bonnes pratiques de développement frontend (DDD, TDD).
• Vous appréciez la critique constructive (code review, pair programming).
• Vous avez une forte sensibilité à la qualité du code.
• Vous recherchez un poste offrant un large spectre de compétences et des défis techniques variés.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe agile et contribuer à la croissance du produit.

Processus de recrutement Lucca

1. Entretien téléphonique avec Florence (45 min).
2. Entretien avec votre futur Lead Developer (45 min).
3. Cas pratique (en asynchrone).
4. Mini-entretien oral : évaluation des compétences et rencontre avec une partie de l'équipe (45 min).
5. Grand entretien oral : présentation d'un sujet devant un panel (45 min).

Avantages

• Mutuelle santé (100% prise en charge par l'entreprise).
• Carte titre-restaurant.
• Abonnement Wellpass.
• Prise en charge des transports ou mobilité douce (75% ou prime de 40€/mois).
• Intéressement et plans d'épargne entreprise (PEE/PERCO).
• Prime de vacances.
• Avantages CSE.
• Places en crèche disponibles.

Notre culture

Chez Lucca, nous prônons une culture où l'on "travaille sérieusement, sans se prendre au sérieux". Nous valorisons la transparence, l'autonomie, l'exigence et la liberté d'esprit. L'année est ponctuée d'événements conviviaux : séminaires, team buildings, start-up week-end, pots d'arrivée, et déjeuners d'accueil.