Débloquez votre potentiel chez L'Oréal's Beauty Tech !
Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre exclusivement à un seul métier : la Beauté. Présent dans 150 pays sur les cinq continents et avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées, L'Oréal est le leader mondial de l'industrie. Avec 37 marques de beauté mondiales réparties sur quatre divisions, L'Oréal offre la beauté pour chacun, couvrant toutes les catégories de beauté et répondant à tous les désirs de beauté. Avec l'acquisition de la marque australienne Aēsop en 2023, le Groupe continue d'élargir son portefeuille par des acquisitions ciblées dans le cadre de sa stratégie visant à créer l'avenir de la beauté.
Aujourd'hui, L'Oréal compte plus de 2 000 postes technologiques et ne cesse de croître. Beauty Tech change la donne et mène la transition vers de nouvelles réalités consommateurs et une disruption numérique. En défendant la Beauty Tech, nous inventons la beauté de demain tout en devenant l'entreprise de demain.
Beauty Tech, c'est la connaissance intime de nos consommateurs, l'enrichissement de leurs parcours beauté avec des expériences diverses et durables inégalées. Beauty Tech dote le Groupe des atouts clés dont il a besoin pour conquérir ce nouveau monde, où la Tech est devenue stratégique. Avec cette ambition, L'Oréal continue de recruter des esprits diversifiés, innovants, compétents et passionnés dans différents domaines technologiques tels que la Data, le Digital, le Cloud, la Cybersécurité, l'Architecture IT, le DevOps, les Applications et l'Infrastructure.
Bonjour 👋
Nous avons une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projet E-commerce B2B, vous ferez partie de l'équipe E-commerce B2B chez IT Europe O+O. Le Chef de Projet E-commerce B2B sera responsable de la gestion de multiples projets E-commerce B2B à travers la Zone Europe.
Cela inclut la remédiation NEO de nos L'Oréal Partner Shops et LDB Partner Shops, les nouveaux déploiements de sites web et l'activation de nouvelles fonctionnalités sur les plateformes existantes.
Ce rôle exige une forte coordination avec nos partenaires Business et IT, des compétences en assurance qualité et en facilitation pour garantir des déploiements réussis et une intégrité opérationnelle.
Quelle sera votre journée type ? :
- Démontre une compréhension claire des défis commerciaux et contribue en tant que partenaire commercial précieux.
- Gestion de Projet de bout en bout : Dirige les projets depuis le cadrage jusqu'à l'hypercare, y compris la planification, les instances de projet, la gestion des parties prenantes (métier, IT, intégrateurs).
- Coordination Technique & Fonctionnelle : Assure une collaboration fluide entre toutes les parties, garantissant les délais et les livrables du projet.
- Assurance Qualité & Investigation : Supervise les tests (intégration, UAT), vérifie la conformité fonctionnelle et la capacité à résoudre les problèmes.
- Reporting & Communication : Fournit des mises à jour claires et régulières sur l'état d'avancement des projets, les risques et les points de blocage à toutes les parties prenantes.
- Met en place des standards et bonnes pratiques.
Et quelles sont les compétences techniques clés dans ce poste pour réussir ?
- Solide compréhension des flux de données, de l'architecture IT.
- Écosystème E-commerce B2B.
- Salesforce Commerce Cloud (SFCC).
- Méthodologies de test (UAT, intégration).
Vous vous démarquerez si vous possédez les compétences suivantes :
- Collaboration & Influence : Capacité avérée à collaborer avec des équipes diverses (IT, métier, partenaires) et à les influencer pour atteindre des objectifs communs.
- Communication Efficace : Communicateur clair et concis, capable de transmettre des informations complexes à divers publics.
- Esprit d'Analyse & Résolution de Problèmes : Solides compétences analytiques avec la capacité de disséquer des problèmes complexes, d'identifier les causes profondes et de proposer des solutions efficaces.
- Autonomie & Proactivité : Fait preuve d'initiative, d'autogestion et de la capacité à piloter des projets de manière indépendante tout en anticipant les défis.
- Rigueur & Souci du Détail : Approche méticuleuse et approfondie, garantissant des normes de qualité et de précision élevées dans tous les livrables.
- Adaptabilité : Capable de prospérer dans des environnements dynamiques, internationaux et matriciels, faisant preuve de flexibilité et de résilience.
- Orienté Business : Possède une compréhension claire des défis commerciaux stratégiques et agit en tant que partenaire commercial proactif.
Par-dessus tout, nous recherchons des personnes curieuses, collaboratives, entrepreneuriales, dotées d'une pensée stratégique et qui valorisent l'impact. Cela vous correspond ? Postulez dès maintenant !
LAISSONS-VOUS 6 AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE ! Rejoindre L'Oréal, c'est rejoindre une entreprise qui
- Investit dans la Tech et place ses équipes Tech au cœur de sa stratégie de transformation digitale.
- Permet à ses collaborateurs d'avoir un réel impact, de tester leurs idées, d'innover et de construire notre avenir.
- Offre une Politique de Travail Hybride : 3 Jours au Bureau, 2 Jours de Télétravail.
- Fournit de nombreux avantages : boutique VIP du personnel offrant nos produits à un tarif préférentiel, un restaurant d'entreprise & une salle de sport, 60% de remboursement de l'abonnement de transport, un comité d'entreprise offrant de nombreuses réductions aux employés (activités sociales & culturelles, chèques vacances etc.) et bien plus encore !
- Délivre une politique RH puissante et innovante : politique de mobilité dynamique, investissement important dans la formation des collaborateurs, réévaluation régulière de la rémunération, nombreuses mesures RH innovantes : Compte d'épargne temps, congé paternité, Journée Citoyenne, etc.
- Est un Employeur garantissant l'Égalité des Chances et fier de son environnement diversifié. Nous serions ravis d'en savoir plus sur vous en tant que candidat et nous ne faisons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation, de promotion ou d'autres pratiques d'emploi. La beauté que nous trouvons dans nos différences nous donne la liberté de dépasser les limites. C'est la beauté de L'Oréal.
BON À SAVOIR : LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Entretien avec les RH
- Entretien avec le manager recruteur
- Entretien avec le leader métier
Nous serons ravis d'échanger avec vous ! Envie d'en savoir plus sur L'Oréal Beauty Tech ? Cliquez ici.
