Description des missions
En tant que consultant AMOA Solutions F/H, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la gestion et le déploiement de projets digitaux pour accompagner la transformation numérique de nos clients. Vos principales responsabilités seront :
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets de création et refonte de sites internet et de solutions digitales.
- Recueillir et analyser les besoins fonctionnels auprès des clients internes et externes.
- Elaborer les cahiers des charges et superviser la mise en œuvre technique des projets.
- Coordonner le travail des parties prenantes (équipes techniques, designers, prestataires externes).
- Assurer le suivi du bon fonctionnement des sites après leur mise en ligne.
Compétences techniques :
- Maîtrise de la gestion de projet (méthodologies classiques ou agiles).
- Bonnes connaissances des technologies web (HTML, CMS, UX/UI, SEO, etc.).
- Capacité à dialoguer avec des équipes techniques et créatives.
Qualités personnelles :
- Excellent sens de la communication et de l'écoute.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Proactivité et sens de l'organisation.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer les parties prenantes.
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en AMOA. Nous recherchons une personne organisée, dotée d'un très bon relationnel qui apprécie le travail en équipe et le management. Vous parlez et écrivez l'anglais dans un environnement professionnel.
Un accompagnement dans votre relocalisation et dans la recherche de poste pour conjoint(e) pourra vous être proposé, si besoin.
Nous nous engageons à éviter toute discrimination et à traiter tous nos candidats de manière équitable. C'est pourquoi l'ensemble de nos intervenants au processus de recrutement sont formés au recrutement et à la non-discrimination peu importe sa nature selon la loi applicable. Toutes nos candidatures sont traitées de la même façon dans une démarche de diversité et d'inclusion.
Les petits +
Notre processus de recrutement
- Etude du CV
- Echange téléphonique
- Un entretien RH pour parler de vos aspirations et de Lojelis
- Un entretien métier
- Prise de décision
Notre processus d'intégration ?
- Informations transmises en amont de votre arrivée : documentations, planning de votre premier jour
- Parcours d'intégration : présentation de Lojelis, des locaux, des équipes, des projets, des outils et process, formations au besoin
Exemples de ce qu'il vous attend chez Lojelis
- Carte titres restaurant Edenred : 8,80€ par jour pris à 60% en charge par l'employeur
- Une mutuelle couvrant les enfants gratuitement
- Remboursement de 75% de l'abonnement aux transports en commun
- 10 jours de compensation/an dès 6 mois d'ancienneté
- Prime vacances en juillet (convention Syntec)
- Primes de cooptation
- Prime d'apport d'affaire
- 3 jours de télétravail possibles /semaine
- Une salle et des cours de sport à disposition dans nos locaux
- Vélos électriques mis à votre disposition
- Un CSE offrant différents avantages
Envie d'en savoir plus ? Venez postuler ! 😉
Lojelis