Description du poste
Missions principales
En tant que Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, tu seras au cœur des opérations de paie et tu assureras un rôle d'interlocuteur privilégié auprès de nos 26 directions régionales.
Gestion administrative et paie
- Saisir les éléments de paie sur la base des justificatifs fournis par les directions régionales.
- Préparer les éléments de rémunération.
- Suivre la gestion du temps de travail sur notre logiciel dédié.
Contrôle et fiabilisation des données
- Détecter et résoudre les potentielles anomalies dans les rapports pour assurer la qualité des informations.
Conseil et support RH
- Apporter un soutien technique et réglementaire aux services RH de nos directions régionales.
Optimisation des processus
- Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de gestion administrative du personnel et de la paie.
Profil recherché
Qualités personnelles
- Dynamisme, réactivité et excellent relationnel.
- Rigueur et organisation.
- Fiabilité et respect des obligations de confidentialité.
- Écoute et pédagogie.
Formation et expérience
- Diplôme Bac 2/3 en Gestion Administrative ou Ressources Humaines.
- Première expérience professionnelle en Ressources Humaines (idéalement agence d'intérim), ou en Administration du Personnel, Paie, Droit du Travail ou Comptabilité.
Ce que nous proposons
- Poste en CDI, création de poste.
- Lieu : Centre des Services Administratifs de Strasbourg (67).
- Rémunération brute mensuelle : 2 226€ sur 13 mois.
- Primes : participation/intéressement, cooptation, ancienneté (à partir de 3 ans).
- Avantages sociaux : mutuelle santé, prévoyance, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERECO.
- Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions.
- Formation à nos métiers et process.
- Accompagnement à l'intégration.
- Locaux modernes et agréables (salle de sport, jardin, réfectoire...).
- Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019.
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
