Responsable Commercial HTA - HTB F/H - Direction régionale et d'agence (H/F)

Présentation de notre partenaire

Mon partenaire est une entreprise grandissante, en très forte croissance dans la HTA HTB BT en France et à l'étranger. Elle s'appuie sur une expertise très technique et un vrai savoir-faire. Il s'agit d'une entreprise œuvrant dans la fabrication, la maintenance et la gestion de projets pour des grands comptes français et internationaux.

Le contenu de vos missions et vos futures responsabilités

• Déployer la stratégie commerciale sur le territoire, en l'adaptant aux réalités opérationnelles de l'agence.
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, stimuler la croissance et assurer l'atteinte des objectifs de l'agence.
• Piloter l'activité commerciale (pas de management direct à cet instant, mais potentiellement possible).
• Connaître vos clients sur le bout des doigts : cartographier, analyser leurs besoins et anticiper leurs attentes.
• Collecter et analyser les informations clés sur le marché et la concurrence, pour optimiser votre positionnement.
• Contribuer aux devis et négociations commerciales pour des projets spécifiques, en collaboration avec les équipes internes.
• Collaborer avec le marketing et le développement produit pour maximiser l'impact commercial.
• Être l'ambassadeur de l'entreprise en véhiculant ses valeurs et son professionnalisme auprès des clients.

Votre future équipe

• N+1 : Direction Commerciale.
• Équipe à taille humaine.

À connaître avant de postuler

• Un statut cadre, convention de la métallurgie.
• Une rémunération packagée (fixe + variable) à partir de 50K€.
• Un 13ème mois.
• Un véhicule de fonction et package informatique.
• Une mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur.
• Une charte de télétravail à 2 jours par semaine.

Profil recherché

Et si c'était vous l'Heureux Talent ?

• Diplôme Bac+3 à Bac+5, ou école de commerce ou technique avec a minima 2 ans d'expérience dans le domaine de l'énergie.
• Connaissances dans le domaine de la haute, moyenne et basse tension fortement appréciées.
• Bonne maîtrise en matière de négociation, gestion contractuelle et gestion des risques.

Processus de recrutement

1. 1er échange téléphonique avec Alexis.
2. Entretien présentiel / visio avec Alexis.
3. Entretien client / candidat.