Description du poste
Missions
Au sein du Service Filières, Entreprises et Territoires de la CRABFC, en lien avec les responsables professionnels (élus) et sous la supervision du responsable de pôle, le chargé de mission F/H devra :
Animation et accompagnement des ingénieurs réseau (IR)
- Mobiliser et fédérer les IR du territoire et de la filière lors des différents événements DEPHY.
- Organiser des réunions de travail territoriales.
- Coordonner le séminaire annuel de la filière en lien avec les autres ingénieurs territoriaux (IT).
Référentiel et communication
- Être le référent pour la représentation et la communication du dispositif sur son secteur.
- Collaborer avec les référents Ecophyto en DRAAF, les animateurs Ecophyto en CRA, ainsi que les porteurs de projets DEPHY EXPE de la région.
Production et diffusion des connaissances
- Contribuer à la production et diffusion des connaissances et références sur les systèmes de culture économes en produits phytos, à l'échelle de son groupe d'IR.
Activités transversales
- Participer aux activités transversales du réseau : interventions aux sessions d'appui à la prise de fonction des nouveaux IR (Paris), réunions et séminaires, organisation de colloques, rédaction de bilans nationaux et supports de valorisation des travaux DEPHY grandes cultures.
Stratégie ECOPHYTO 2030
- Appuyer la déclinaison régionale de la stratégie ECOPHYTO 2030, en lien avec l'animatrice Ecophyto à la CRA.
Développement de projets
- Faire émerger et piloter des projets en lien avec les productions végétales et l'échelle du territoire régional.
Profil recherché
Expérience et compétences attendues
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Agronomie / Agriculture ou un Bac+3 avec une expérience avérée en animation et pilotage de projets.
- Réel intérêt pour les systèmes de culture, les pratiques alternatives, l'agroécologie, l'évolution des pratiques, l'accompagnement du changement.
Compétences et qualités requises
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Sens de l'organisation.
- Travail en équipe.
- Sens de l'animation de groupe et de projet.
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute.
- Bonne capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Conditions d'emploi
- CDI temps plein (39 h / semaine + RTT).
- Statut Cadre.
- Poste à pourvoir au 1er juillet 2026.
- Implantation géographique : Bretenière (périphérie de Dijon) ou Ecole-Valentin (périphérie de Besançon).
- Rémunération : à partir de 32k€ brut / an (sur 13 mois), négociable selon profil et expérience.
Avantages sociaux
- Télétravail régulier (2 jours/semaine).
- Titres restaurant : prise en charge employeur à 50% (reste à charge salarié : 4,10 €).
- Mutuelle : prise en charge employeur à 90% de la cotisation pour la formule << socle de base >>.
- Transports en commun : prise en charge à 75%.
- Prévoyance Complémentaire (Incapacité temporaire, Invalidité et Décès groupe).
- Parc de véhicules de services à disposition pour les déplacements professionnels.