Change AI Officer H/F (IT) / Freelance

Description de l'offre

Type de poste : Indépendant/Freelance

Notre client dans le secteur Réseaux et télécommunications recherche un/une Change AI Officer H/F.

Description de la mission

Dans le cadre de sa transformation numérique, le client déploie un programme d'adoption de l'intelligence artificielle au sein de ses équipes Cybersécurité. Face à un niveau de maturité IA encore limité dans cette population très technique, la Direction Cybersécurité recherche un(e) AI Officer freelance pour piloter la conduite du changement, acculturer les équipes et structurer une roadmap de cas d'usage à forte valeur ajoutée.

Missions principales

1. Évangélisation & Acculturation IA

• Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation à l'IA à destination des équipes cybersécurité (analystes SOC, pentesters, risk managers...)
• Construire un programme de montée en compétences progressif, adapté aux profils techniques
• Développer une culture IA durable : partage de bonnes pratiques, veille, retours d'expérience

2. Identification & Priorisation des cas d'usage

• Mener des ateliers de co-construction avec les responsables et équipes cybersécurité pour faire émerger les besoins et irritants métiers
• Identifier et qualifier les cas d'usage IA à fort potentiel, notamment :
  • Gestion et priorisation des vulnérabilités assistée par IA
  • Agents IA appliqués au pentesting
  • Optimisation du risk assessment
  • SOC augmenté (détection, triage, réponse aux incidents)
• Formaliser une roadmap d'adoption priorisée, co-construite avec les parties prenantes

3. Pilotage de la transformation

• Définir et mettre en œuvre un plan de conduite du changement structuré (communication, formation, accompagnement au terrain)
• Animer le réseau d'ambassadeurs IA au sein des équipes cybersécurité
• Mesurer l'avancement de l'adoption et produire des reportings réguliers pour le management
• Coordonner avec les équipes IT/Data et les sponsors internes du programme

Profil candidat

Profil recherché

• Expérience : 8 à 10 ans d'expérience minimum, dont une part significative en conduite du changement autour de l'IA / transformation digitale.
• Expérience confirmée en environnement grands comptes, idéalement dans des secteurs réglementés (Telco, Banque, Assurance, Énergie...).
• Expérience en cabinet de conseil fortement appréciée (Wavestone, McKinsey, Capgemini Invent, Accenture, Sia Partners...).

Compétences

• Solide maîtrise des méthodologies de conduite du changement (Kotter, ADKAR, Prosci...).
• Connaissance opérationnelle de l'IA générative et de ses cas d'usage en entreprise.
• Notions en cybersécurité appréciées (enjeux SOC, gestion des vulnérabilités, pentest). Un profil non spécialiste cyber ayant déjà accompagné une transformation dans un environnement cyber sera valorisé.
• Capacité à produire des livrables structurés (plans de change, roadmaps, supports de formation).

Soft skills

• Excellente posture de communicant(e), à l'aise avec des interlocuteurs techniques exigeants.
• Capacité à embarquer des populations d'experts (profils cyber, souvent peu sensibles aux démarches de changement).
• Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
• Posture de facilitateur(trice) et fort sens pédagogique.

Informations pratiques

• Localisation : Meudon (site Bouygues Telecom)
• Télétravail : 2 jours/semaine (politique groupe)
• Compétences indispensables : Cyber, IA, maîtrise des méthodologies de conduite du changement (Kotter, ADKAR, Prosci...)
• Atout : Expérience en cabinet de conseil