Responsable RH

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Responsable RH Opérations pour piloter et structurer l'ensemble des sujets RH sur un périmètre opérationnel stratégique.

Véritable business partner des équipes terrain, vous êtes au cœur des enjeux humains, organisationnels et de performance.

Voici ce que tu feras au quotidien :

Management de l'équipe RH Opérations

Encadrer et accompagner l'équipe RH opérations (2 collaboratrices)

Définir les objectifs, suivre la performance et animer les rituels d'équipe

Assurer la montée en compétences et la qualité des pratiques RH

Relations sociales & climat interne

Être l'interlocuteur(trice) RH de référence pour les managers et collaborateurs

Piloter les relations avec les représentants du personnel (CSE, instances)

Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives sensibles

Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la QVT et l'engagement

Coordination avec les fonctions RH groupe

Travailler étroitement avec les équipes paie, recrutement et DRH

Participer à la définition des besoins en recrutement et aux process de sélection

Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

Piloter les campagnes d'entretiens annuels et les revues de personnel

Développement des talents

Identifier les besoins en compétences et formation

Construire et déployer des plans de développement

Accompagner les parcours professionnels et la mobilité interne

Veille sociale et juridique

Assurer une veille active en droit du travail

Adapter les pratiques RH aux évolutions réglementaires

Sensibiliser les managers aux enjeux légaux

Pilotage & amélioration continue

Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social...)

Analyser les données et proposer des plans d'action

Participer à des projets de transformation (digitalisation, organisation...)

Missions transverses

Représenter la direction auprès des équipes opérationnelles

Contribuer à la stratégie RH globale

Être force de proposition sur l'amélioration des processus

Votre profil

• Expérience d'au moins 5 ans en RH opérationnelles avec management d'équipe
• Excellente maîtrise des relations sociales
• Capacité à allier vision stratégique et exécution terrain
• Leadership, sens du dialogue et posture de partenaire business
• Forte capacité d'analyse et de structuration

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une mission qui a du sens : Chaque jour, tu auras un impact direct sur la croissance de l'entreprise et sur la satisfaction de nos clients.
• Une équipe dynamique : On est là pour casser les codes, innover et surtout s'amuser en travaillant !
• Des opportunités de croissance : Ta carrière est aussi importante que celle de nos clients, et on veut t'aider à grandir avec nous.

Notre proposition

📄 CDI démarrage dès que possible

💸 Rémunération selon profil.

👍 Avantages :

• Carte Swile
• Abonnement Gymlib
• Mutuelle Alan
• Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Déroulement des entretiens

1️⃣ Entretien téléphonique avec notre Responsable Recrutement 2️⃣ Entretien physique avec la DRH 3️⃣ Entretien physique ou visio avec notre COO