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E-Commerce Business Line Director

Résumé du poste

Paris

Modèle de travail

Hybride · 3 jours à domicile
il y a 1 semaine
Description du poste

À propos de Ledger

Nous sommes une équipe d'experts repoussant les limites du possible, unis par un objectif commun : débloquer la liberté réelle grâce à la propriété numérique, en rendant la technologie accessible à tous. Nous croyons en un monde où les utilisateurs, les créateurs et les entreprises gèrent leur valeur avec propriété et liberté. Notre curiosité nous pousse à innover, en autonomisant les individus à l'échelle mondiale. Nous pensons que le changement est constant et notre équipe avance comme une seule entité, avec une culture de résolution de problèmes où chaque employé est soutenu pour défier la tradition et créer des solutions. Notre mission est simple : rendre l'auto-conservation accessible et donner aux gens les clés de leur propre avenir financier. Si vous souhaitez avoir un réel impact, rejoignez-nous chez Ledger.

Chez Ledger, nous sommes fiers d'être la plateforme mondiale pour les actifs numériques et le Web3, avec plus de 20 % des actifs crypto mondiaux sécurisés via nos appareils Ledger. Avec notre siège social à Paris et des bureaux à Vierzon, Grenoble, Montpellier, Londres, Portland, Genève, Zurich et Singapour, nous comptons environ 600 professionnels développant une variété de produits et services pour permettre aux individus et aux entreprises d'acheter, stocker, échanger, faire croître et gérer leurs actifs crypto en toute sécurité, y compris la gamme de portefeuilles matériels Ledger avec plus de 7,5 millions d'unités déjà vendues dans 200 pays.

La mission du Business Line Director, E-commerce est de diriger et de développer l'un des plus grands flux de revenus et de bénéfices de l'entreprise : la performance des ventes mondiales du site e-commerce de Ledger dans tous les pays.

La Mission

Les responsabilités clés incluent :

  • Leadership stratégique : Définir et exécuter la stratégie e-commerce mondiale, optimiser le parcours utilisateur et stimuler la croissance D2C pour Ledger sur les marchés internationaux. Ce que vous vendez sur le site n'est pas seulement un appareil ou un ensemble de services, c'est un écosystème complet.

  • Génération de revenus et croissance : Être responsable de la performance globale des ventes, des taux de conversion et de la génération de revenus du site e-commerce de Ledger à l'échelle mondiale.

  • Leadership organisationnel : Opérer avec un état d'esprit de Directeur Général, en dirigeant l'activité par une collaboration interfonctionnelle étendue. Agir comme l'orchestrateur central entre le marketing, le marketing de performance, le produit, la tech et les équipes data.

  • Gestion commerciale : Vous gérerez directement l'équipe en charge du développement du réseau d'affiliation de Ledger à travers le monde. À la frontière entre le développement commercial axé sur les ventes, la gestion de la relation et la création de contenu, cette équipe et notre communauté d'affiliés sont essentielles à la croissance de Ledger.

  • Optimisation opérationnelle : Identifier en permanence les opportunités d'optimiser le tunnel de vente et de maximiser la performance du site, en ne laissant aucune pierre non retournée pour convertir le trafic en ventes.

  • Connaissance du marché : Maintenir une compréhension experte des tendances mondiales de l'e-commerce, des stratégies de localisation, de la concurrence et des besoins des consommateurs pour éclairer les décisions stratégiques.

Ce que nous recherchons

  • Solide sens commercial quantitatif et stratégique : Stratégie de prix avancée, gestion des stocks, vente incitative et croisée d'accessoires et de services, marchés internationaux, expédition, taxes et droits de douane n'ont aucun secret pour vous.

  • Expérience (au moins 10 ans) dans des rôles de type Directeur Général (GM) : La capacité à comprendre toutes les facettes de l'entreprise — stratégie, produit, mise sur le marché et opérations — pour prendre des décisions holistiques basées sur le P&L et piloter l'exécution vers le dépassement des objectifs.

  • Expérience en e-commerce mondial : Un historique de succès dans la gestion d'une activité e-commerce et Direct-to-Consumer (D2C) à grande échelle et à haut volume est indispensable.

  • Excellence opérationnelle : Résultats prouvés dans la gestion d'un site e-commerce avec le plus haut degré d'efficacité, en optimisant l'engagement utilisateur et le taux de conversion (CRO).

  • Orientation résultats et quantitatif : Compétences analytiques exceptionnelles avec une compréhension approfondie des métriques e-commerce, de la mécanique du marketing de performance et de l'expérience utilisateur.

  • Leadership et influence : Capacité prouvée à exercer une influence significative dans une organisation hautement matricielle pour aligner les ressources et exécuter des initiatives complexes à travers les équipes fonctionnelles sans dépendre de lignes de rapport directes.

  • Maîtrise totale de l'anglais : Bien que le poste puisse être basé à Paris, l'anglais est une condition préalable pour la vie sociale et professionnelle dans nos bureaux.

  • IA : Un engagement préalable et un fort appétit pour tout ce que l'IA peut apporter est un must.

Avantages

Chez Ledger, nous nous engageons à investir continuellement dans nos employés, c'est pourquoi nous offrons plus que de simples salaires ; nous proposons des packages de rémunération complets incluant une large gamme d'avantages :

  • Options de travail flexibles : Notre politique hybride permet aux employés de travailler à domicile jusqu'à 3 fois par semaine.

  • Santé et bien-être : Assurance santé et assurance vie.

  • Opportunités de croissance financière : Les employés peuvent devenir actionnaires de Ledger ainsi que bénéficier d'autres avantages financiers selon votre pays de travail.

  • Allocation de transport : Ledger offre une allocation de transport pour contribuer à vos moyens de déplacement préférés.

  • Apprentissage et développement : Une suite complète de solutions de formation offrant une expérience d'apprentissage personnalisée pour chaque employé.

Nous nous engageons à construire un processus de recrutement inclusif. Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements, faites-le nous savoir, nous ferons de notre mieux pour vous soutenir.