LeanPay en deux mots
Fondée début 2020 par Socrate Tellier et Edouard Lejosne, LeanPay est une fintech en plein développement qui a une mission claire : aider les entreprises à en finir avec les retards de paiement.
Concrètement, LeanPay est un outil SaaS qui permet aux entreprises de digitaliser leur recouvrement pour améliorer rapidement leur trésorerie et gagner du temps au quotidien.
Nous sommes une équipe d'une vingtaine de passionnés, soutenue par des investisseurs prestigieux, prête à conquérir le marché en 2026.
L'ambition
Le cœur de notre valeur repose sur la donnée. Ton enjeu ? Faire en sorte que l'intégration des données clients soit invisible, instantanée et ultra-fiable, quelle que soit la volumétrie.
Aujourd'hui géré par Edouard (CTO et co-fondateur), ce poste stratégique attend son leader à temps plein pour structurer l'équipe.
L'opportunité
En tant que Tech Lead back end (intégration des données clients), tu es le garant de la porte d'entrée de LeanPay. Tu manages une équipe de deux personnes (Claire & Tom) et tu pilotes la roadmap technique pour automatiser tout ce qui peut l'être.
La mission
1/ Expertise Hands-on (~60%) :
Tu restes un "builder". Tu développes et améliores nos systèmes d'import de données (APIs externes, flux massifs). Tu es le garant de l'infrastructure de l'équipe (IaC, Monitoring, Alerting).
2/ Vision Stratégique :
Tu définis la stratégie technique pour minimiser la friction lors de l'intégration des données. Ton but : rendre l'onboarding client le plus fluide et autonome possible.
3/ Pilotage de la Roadmap :
Tu priorises les chantiers d'amélioration continue et d'automatisation. Tu sais arbitrer entre le développement de nouvelles features et la gestion des priorités.
4/ Optimisation du Support & Sens Client :
Le support représente aujourd'hui ~25% du temps de l'équipe. Ta mission est double : participer à l'effort collectif mais surtout être proactif pour réduire ce volume via l'automatisation. Tu as conscience de l'impact business et du temps que le support requiert.
5/ Leadership & Transmission :
Tu gères l'équipe (Claire & Tom) avec un haut niveau d'exigence mais une grande bienveillance. Tu es capable d'accompagner techniquement chacun pour les faire monter en compétences.
6/ Communication Inter-équipes :
Tu es le point de contact privilégié. Tu sais parler "Tech" avec l'équipe application et "Client" avec les équipes Customer Success (CS) et les partenaires externes.
Notre stack technique 🛠️
- Backend & Langages : TypeScript, Node.js (NestJS).
- Frontend : React.
- Data & Cache : PostgreSQL, Redis.
- Cloud & Infra (AWS) : ECS, RDS, SQS, Lambda, S3.
- DevOps & CI/CD : Docker , Terraform/CDK, GitLab CI.
- Monitoring : Sentry, Betterstack.
- IA & Tooling : Claude Code, Retool (pour le support).
- Collaboration : Notion, Slack, GitLab.
Tu es fait pour ce poste si ...
- Tu as 7 ans+ d'expérience en tech, avec une expertise forte sur les problématiques d'intégration de données et communication avec des APIs externes
- Tu aimes les défis techniques et tu trouves toujours la solution la plus élégante et efficace
- Tu as une première expérience en management ou un fort désir de transmettre et de structurer une équipe
- Tu maîtrises idéalement notre stack technique et les concepts d'Infrastructure as Code
- Tu es proactif(ve) ++ et tu as une culture de la qualité sans compromis
Bonus non négligeables :
- Tu as déjà travaillé sur des flux de données comptables ou de facturation à grande échelle et/ou au sein d'une Fintech
- Tu es familier avec le développement assisté par IA (Claude Code, LLM)
Ce que nous offrons ...
- 💰 Salaire : à partir de 58K€ annuel brut fixe (selon profil et expérience)
- 🏠 Flexibilité : 2 jours de télétravail fixes (mar/jeu) + 12 jours "joker" par an pour tes besoins personnels
- 🍱 Déjeuner : Carte Swile (8€/jour, 50% pris en charge)
- 📅 Repos : 10 jours de RTT par an (en fonction de ton type de contrat)
- 🏥 Santé : Mutuelle Swisslife (50% employeur pour toi et tes enfants)
- 🏖️ Sorties d'équipe : des moments conviviaux réguliers, planifiés à l'avance et sur la base du volontariat
Discutons ensemble
Chez LeanPay, on prend le temps de se rencontrer et de faire connaissance :
- Premier appel de découverte avec Claire (HRBP)
- Entretien technique en présentiel avec Edouard (CTO & Co-fondateur)
- Rencontre avec Socrate (CEO & Co-fondateur)
- Rencontre informelle avec l'équipe autour d'un café ou d'un déj
- Welcome on board ! 🚀
Chez LeanPay, on avance vite et on s'adapte : notre processus de recrutement peut évoluer selon le rôle et nos priorités du moment. Dans tous les cas, vous serez toujours informé(e) en toute transparence des prochaines étapes.
Chez LeanPay, nous croyons que la diversité est une richesse et que chacun doit pouvoir trouver sa place et s'épanouir. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.