Chef de projet informatique technique informatique Infrastructure / Intégration H/F (IT)

Type de poste

• Contrat : CDI ou Portage
• Lieu : Saint-Nazaire (44)
• Télétravail : 1 jour / semaine

Contexte

Tu rejoins un acteur majeur du secteur industriel, évoluant dans des environnements techniques complexes avec de forts enjeux de disponibilité, performance et industrialisation des infrastructures. Au sein de la DSI, tu interviens en tant que référent technique transverse, avec une double casquette pilotage de projets et expertise opérationnelle, renforcée par une dimension intégration technique et automatisation.

Dans un contexte de transformation, l'enjeu est de piloter les évolutions techniques, tout en contribuant directement à leur mise en œuvre (scripts, intégration, industrialisation) et en intervenant en support N3 sur des incidents critiques.

Missions

• Piloter des projets d'infrastructure et participer à la définition des architectures.
• Coordonner les parties prenantes et piloter les changements réalisés par l'infogéreur.
• Contribuer à l'intégration technique : scripting, déploiement de composants, industrialisation.
• Accompagner les équipes dans la formalisation des besoins techniques.
• Assurer un support N3 et coordonner les interventions en cas d'incident majeur.
• Proposer des solutions d'optimisation et participer à l'amélioration continue.

Stack technique

• Systèmes : Windows, Linux
• Virtualisation & Cloud : VMware ESXi, Horizon
• Infrastructure : Active Directory, DNS, Exchange, NAS, SAN
• Sauvegarde : NetBackup, Veeam
• Monitoring : Centreon, Nagios
• Automatisation & Web : PowerShell, Shell Unix, Nginx, Ansible, Docker Swarm

Profil recherché

• Expérience confirmée en infrastructure avec une forte dimension projet, run et intégration technique.
• Solides compétences sur Active Directory, VMware, Windows et Linux.
• Bonne maîtrise du scripting (PowerShell, Shell) et des sujets d'industrialisation.
• Capacité à intervenir en support N3 sur des incidents complexes.
• Expérience en pilotage de projets techniques et coordination multi-acteurs.
• Très bon relationnel, capacité à prendre de la hauteur et à challenger les sujets.

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
2. Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires.
3. Envoi de ton dossier de compétences au client.
4. Rencontre physique ou visio avec le client.

La vie chez SYD

• Valeurs : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Événements : Séminaires, soirées, événements sportifs.
• Fondation SYD : Engagement sociétal avec 10% du résultat du Groupe reversé à des projets portés par les collaborateurs.
• Suivi : Accompagnement régulier par la team RH et les commerciaux.
• Transparence : Nom du client communiqué dès le début du processus.

Les petits plus

• Tickets restaurants
• Chèques-cadeaux
• Prime de participation
• Prime vacances
• Équilibre pro/perso avec télétravail
• 7 jours de congés offerts en plus des 25 jours légaux