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Offre n° 0035313 CONSEILLER EN ACCOMPAGNEMENT JURIDIQUE & ENTREPRISE F/H - Droit, fiscalité (H/F)

Résumé du poste

Saint-Apollinaire

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 3 mois
Description du poste

Missions principales

Vous interviendrez comme partenaire direct du dirigeant sur les dimensions juridiques, fiscales et stratégiques de son activité. Vos missions principales :

  • Accompagner les dirigeants dans leurs choix structurants : création de société, changement de forme juridique, holding, opérations de croissance ou de restructuration.
  • Conseiller sur l'organisation juridique et fiscale de l'entreprise et du dirigeant (rémunération, arbitrages dividendes/salaires, optimisation fiscale).
  • Sécuriser les étapes clés : entrée d'associés, pactes, cessions de parts, transmission ou reprise d'entreprise.
  • Réaliser des diagnostics globaux (juridiques, fiscaux, organisationnels) pour identifier les leviers d'optimisation et de sécurisation.
  • Proposer des préconisations concrètes et en assurer le suivi opérationnel.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes comptables, sociales et spécialisées pour garantir la cohérence des solutions.
  • Développer et entretenir une relation de confiance durable avec votre portefeuille.

Poste orienté conseil à forte valeur ajoutée, avec une dimension stratégique réelle auprès des dirigeants.

Profil recherché

  • Formation Bac+4/5 en droit des affaires, droit fiscal, gestion ou finance.
  • Expérience en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou structure de conseil.
  • Solides connaissances en fiscalité des entreprises et du dirigeant.
  • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de dirigeants.
  • Autonomie, posture conseil et sens du développement.

Conditions proposées

  • Statut cadre - forfait 210 jours + RTT.
  • Variable + intéressement collectif.
  • Télétravail possible (jusqu'à 2 jours/semaine).
  • Mutuelle prise en charge à 80 %.
  • Prévoyance + retraite supplémentaire.
  • Titres restaurant 9 € (60 % employeur).
  • CSE.
  • Perspectives d'évolution vers des fonctions de pilotage du conseil.