LCL : L'Énergie d'Entreprendre au Service de Votre Territoire
En tant que Directeur·rice d'Agence chez LCL, vous serez le pilier stratégique et humain de votre territoire, incarnant l'Énergie d'Entreprendre à triple niveau : client, équipe et rentabilité. Vous agirez en véritable chef·fe d'entreprise, responsable de la dynamique commerciale, de la cohésion d'équipe et de la performance globale de votre agence.
Vos Missions Principales :
- Ancrage Local : Intégrer LCL dans le tissu économique local, en développant des relations privilégiées avec les acteurs clés du territoire.
- Management d'Équipe : Manager et accompagner votre équipe de conseiller·ères, en développant leur performance individuelle et collective pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Dynamique Commerciale : Définir les plans d'action, animer la vie commerciale de l'agence et développer le portefeuille clients par des actions de fidélisation et de prospection.
- Rentabilité : Assurer la rentabilité de l'agence en optimisant les ressources et en veillant à l'efficacité des processus opérationnels.
- Conformité : Garantir le respect absolu des règles et procédures bancaires (conformité, gestion des risques) pour protéger l'agence, l'équipe et les client·es.
Votre Futur Environnement :
Rejoignez une équipe d'entrepreneur·ses du quotidien, uni·es par l'ambition d'accompagner les projets de nos client·es. Votre Manager favorisera l'autonomie, la co-construction des objectifs et le développement continu. Notre agence collaborative se distingue par ses échanges quotidiens, une forte cohésion d'équipe et son dynamisme local.
Votre Évolution Professionnelle :
Nous vous proposons un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Chaque année, plus de 3000 collaborateur·rices réalisent une mobilité interne, soit un taux de plus de 18%. Construisons ensemble votre projet professionnel.
Nos Avantages :
- Rémunération Attractive : Package global incluant une rémunération fixe, une rémunération variable de la performance, un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et de participation, ainsi qu'un abondement.
- Avantages Sociaux : Congés supplémentaires, tarifs préférentiels bancaires, avantages CSE, jusqu'à 33 jours de télétravail par an, accès au Pass LCL (aide frais de crèche, titres-restaurant, aide à l'équipement télétravail), couverture santé et prévoyance étendues, forfait mobilité durable pour les cyclistes.
Notre Processus de Recrutement :
Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Notre processus de recrutement est transparent et équitable :
- Questionnaire Assessfirst
- Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
- Entretien avec un recruteur (RH)
- Entretien avec un manager métier
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