LAU DE LA COM recrute
Société experte dans le domaine des nouvelles technologies et de l'informatique, cette PME (ESN) de 110 collaborateurs est en plein essor. Elle accompagne ses clients dans l'optimisation de leurs performances.
Vos Missions
Rattaché.e au dirigeant de l'entreprise, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
- Participation à la définition de la stratégie RH
- Conseil, accompagnement des salarié.es, consultant.es et des managers : droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d'évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement...
- Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : projets RH, reporting, bilan social, projet RSE
- Administration du personnel et développement RH :
- Pré-paie et gestion du personnel, tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (déplacements, absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps...).
- Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur.
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement.
- Mettre en œuvre les entretiens professionnels.
- Animation et négociation avec les partenaires sociaux
- Relation avec les partenaires extérieurs : relations écoles, cabinets de recrutement, leasing...
- Communication interne et externe : organiser des évènements, maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise, RSE, salons
Votre Profil
Vous avez minimum 5 ans d'expérience opérationnelle de la fonction RH, idéalement acquise en PME en ESN (entreprise du secteur numérique) ou en société de conseil.
Vous êtes diplômé.e Bac 5 :
- Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales
- IEP avec une spécialisation en ressources humaines ou Diplôme d'école de commerce
Savoirs
- Recrutement, intégration, gestion de carrière, paie, administration du personnel, GPEC.
- Connaissances en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social, fonctionnement des IRP, prévention des risques psychosociaux...)
- Normes, techniques et réglementation administrative, juridique et financière
- Méthodes et outils de l'évaluation
- Pack Office
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien et de recrutement
- Maîtrise du Français et des normes rédactionnelles
Savoir-être et soft-skills
- Organisation et rigueur
- Aisance relationnelle
- Sens de la négociation
- Ouverture d'esprit
- Sens de l'écoute et de la communication
- Esprit d'initiative
- Réactivité
- Discrétion
- Esprit de synthèse et d'analyse
Votre Contrat
- Type de contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Localisation : Paris 09
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération annuelle brute : Entre 40k à 45k € bruts annuel, en fonction de l'expérience / compétences / profil
- Autres avantages : Télétravail partiel, RTT, primes, tickets restaurants, prime de transport, mutuelle, intéressement et participation.
Le Processus de Recrutement
Je m'efforce d'être la plus réactive possible afin de vous donner rapidement et systématiquement une réponse.
- Présélection des candidat(e)s par le cabinet de recrutement LAU DE LA COM
- Entretien à distance avec Laurence SENILHE (consultante chez LAU DE LA COM)
- Présentation des candidat(e)s pressenti(e)s au dirigeant et à la GRH de l'entreprise et présélection.
- Entretien en présentiel à Paris avec le Dirigeant et la GRH.
Si vous souhaitez participer à la success story de cette entreprise, et rejoindre une structure dynamique, à taille humaine, dans une bonne ambiance de travail, et si vous vous reconnaissez dans ce poste, alors transmettez-nous votre CV.
Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Avantages :
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection :
- Êtes-vous légalement autorisé(e) à travailler en France ?
Formation :
- Bac 5 (Master / MBA) (Requis)
Expérience :
- GRH polyvalent en PME: 5 ans (Requis)
Langue :
- Français parfaitement (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (75009 Paris 9e)