Growth Chief of Staff

À propos de Lago

Chez Lago, notre mission est de simplifier la monétisation pour les entreprises technologiques.

En tant que plateforme de facturation open-source leader, nous aidons les entreprises à construire des modèles de tarification flexibles et à évoluer en toute confiance. Nous avons levé plus de 22 millions de dollars auprès d'investisseurs de premier plan, dont Y Combinator et FirstMark.

Notre plateforme a récolté environ 10 000 étoiles sur GitHub, témoignant de notre communauté de développeurs active et en pleine croissance. Des entreprises telles que PayPal, CoreWeave, Synthesia et Mistral.ai choisissent Lago pour leur facturation. Et nous avons à peine dépensé de l'argent en marketing ou en publicité jusqu'à présent.

Nous sommes une équipe d'individus ambitieux et concentrés qui résolvent des problèmes complexes avec excellence et responsabilité. Chez Lago, nous valorisons la fiabilité et la proactivité. Nous nous faisons confiance pour prendre en main les tâches, les mener à bien et les améliorer continuellement. Bien que nous vous encouragions à essayer rapidement et à "échouer rapidement", nous attendons également de vous que vous appreniez rapidement : faites des erreurs, mais ne faites pas deux fois la même.

Si vous êtes enthousiasmé par les défis et souhaitez grandir aux côtés d'une équipe performante et solidaire, c'est l'endroit pour vous.

Présentation du poste

Nous recherchons un Growth Chief of Staff pour transformer les priorités définies par les fondateurs en systèmes opérationnels. Quelqu'un capable d'opérer à travers le GTM, les opérations et la croissance sans avoir besoin d'un manuel préétabli.

Ce rôle n'a pas de périmètre fixe. Les priorités changent. De nouveaux problèmes émergent. Ce qui ne change pas, c'est l'attente : vous voyez ce qui doit être fait, vous vous l'appropriez, vous le livrez et vous le transformez en un système qui s'améliore de lui-même.

Ce que vous ferez

Exemples de projets :

• Construire et posséder les motions de prospection et de nurturing à partir de zéro.
• Améliorer la conversion du site web et les processus de transfert vers le CRM.
• Gérer les projets de presse, sociaux et de marque autour des priorités définies par les fondateurs.
• Construire des tableaux de bord, des alertes et des cadences opérationnelles qui maintiennent l'équipe en mouvement, responsable et en amélioration constante.
• Transformer les motions dirigées par les fondateurs en campagnes, flux de travail et playbooks reproductibles.
• Utiliser des outils d'IA et d'automatisation, tout en gardant l'humain dans la boucle si nécessaire.

Qui vous êtes

• Vous prenez le siège du propriétaire. Lorsqu'un fondateur propose une idée à moitié formée, vous n'attendez pas de suivi. Vous la transformez en plan, identifiez ce qui manque et possédez le résultat.
• Vous prospérez dans les priorités changeantes. Ce rôle évoluera à mesure que Lago grandira. Vous ne cherchez pas une fiche de poste rigide. Vous êtes stimulé par le fait de recevoir un nouveau problème, de trouver l'approche à partir de zéro et de générer de l'impact.
• Vous communiquez avant qu'on vous le demande. Vous partagez ce sur quoi vous travaillez, où en sont les choses et quand quelque chose ne fonctionne pas. De manière proactive, sans avoir besoin d'un point de contrôle pour vous y inciter.
• Vous êtes curieux et pratique concernant les produits techniques et l'IA. Vous n'avez pas besoin d'être ingénieur. Mais lorsque vous évaluez une entreprise, vous lisez la documentation, essayez le produit et construisez des prototypes ou des flux de travail pour le comprendre en profondeur. Vous comprenez ce qu'est une API, un webhook ou un MCP, ou vous pouvez comprendre rapidement un nouveau concept technique et expliquer pourquoi un client l'utiliserait. Cette curiosité et cet état d'esprit "constructeur d'abord" ne sont pas négociables.
• Vous êtes impitoyable sur ce qui compte vraiment. Vous pouvez examiner cinq projets possibles et identifier correctement celui qui fera bouger les choses cette semaine. Vous ne confondez pas activité et impact.

Qui vous n'êtes pas

• Quelqu'un qui arrive en voulant tout auditer et repartir de zéro. La priorité est de doubler la mise sur ce qui fonctionne déjà.
• Un stratège qui produit des présentations. Vous produisez des choses livrées.
• Quelqu'un concentré sur les entrées. Les sorties et l'impact sont les étoiles polaires.
• Quelqu'un facilement submergé par des choses qu'il n'a jamais faites auparavant ou par des concepts techniques. Il n'a jamais été aussi facile d'apprendre de nouvelles compétences.

Exigences

• 5+ ans d'expérience en Growth Ops, GTM Ops, RevOps, BizOps ou dans un rôle de bureau du fondateur avec une véritable propriété GTM.
• Expérience avérée dans la création de flux de travail, de tableaux de bord et de cadences opérationnelles, pas seulement dans leur coordination.
• Expérience dans la décomposition de problèmes non définis : prendre un besoin commercial et le transformer en flux de travail priorisés, équipes alignées, étapes claires, résultats livrés et boucles de rétroaction.
• À l'aise avec le CRM, l'automatisation et les outils de gestion de projet, et assez curieux pour découvrir ce que vous n'avez pas encore utilisé.
• Assez d'intuition marketing et commerciale pour comprendre l'audience, le timing et le message.

Nice to have

• Expérience en B2B SaaS, outils de développement ou environnements d'infrastructure technique.
• Exposition aux produits basés sur les API, à la tarification à l'usage ou aux modèles commerciaux de facturation.
• Compétences en langue française.

Pourquoi rejoindre Lago ?

• Travaillez avec des talents internationaux de premier plan : Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence, la pente sur l'interception et la responsabilité. Nous avons convaincu des investisseurs et des entreprises de premier plan de nous confier des systèmes critiques comme la facturation. Nous avons 12+ nationalités dans l'équipe et construisons une entreprise mondiale avec une culture mondiale.
• Façonnez l'avenir de la monétisation et de la fintech : Le monde change. Les systèmes de monétisation évoluent avec l'IA, et vous serez à l'avant-garde de cette révolution.
• Entièrement à distance avec des voyages fréquents aux États-Unis : Travaillez de n'importe où en Europe.
• Package compétitif : Salaire compétitif et stock-options.
• Ayez un impact : En rapportant directement au PDG, votre travail façonnera directement la façon dont des clients comme Mistral, Groq, Synthesia et des entreprises établies monétisent et se développent.

Les candidats doivent être basés en Europe pour ce rôle. Les candidatures provenant d'autres localisations ne seront pas prises en compte.