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Lagardère Travel Retail

Contrôleur de gestion H/F

Résumé du poste

Levallois-Perret

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 2 semaines
Description du poste

Depuis plus de 170 ans, Lagardère Travel Retail offre une expérience unique au service de nos voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et opérons des offres de commerce et de restauration dans les lieux de mobilité, afin d'enrichir l'expérience des voyageurs, autour de trois activités : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice.

Pourquoi nous rejoindre

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d'un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c'est intégrer un groupe international en pleine transformation, alliant croissance, développement et ambition durable avec le programme PEPS.

Votre rôle

Vous rejoignez la Direction FP&A Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion Corporate, dans un rôle clé au cœur du pilotage financier des fonctions centrales. Vous évoluez dans un environnement international, exigeant et transverse, avec une forte exposition aux enjeux financiers et business du Groupe.

Vos missions

En lien étroit avec les équipes financières et les directions centrales, vous intervenez sur un périmètre corporate :

Clôtures et reporting financier

  • Vous participez à la préparation des clôtures mensuelles (P&L, bilan, cash flow)
  • Vous réalisez les analyses de performance et expliquez les écarts par rapport aux prévisions
  • Vous contribuez aux business reviews mensuels et à la production des reportings Groupe

Processus budgétaire

  • Vous prenez part à l'élaboration des budgets et des estimés en collaboration avec les équipes opérationnelles
  • Vous challengez les hypothèses budgétaires des directions
  • Vous analysez les écarts et proposez des actions correctives

Business partnering

  • Vous accompagnez les directions centrales dans le pilotage de leur budget (OPEX, CAPEX, coûts de structure)
  • Vous apportez une vision financière claire, pédagogique et orientée décision
  • Vous agissez comme un véritable partenaire des équipes non financières

Gestion des refacturations (fees)

  • Vous suivez et contrôlez les refacturations inter-entités
  • Vous analysez les écarts et assurez la coordination avec les différentes filiales

Amélioration continue

  • Vous contribuez à l'optimisation des outils et des processus de reporting
  • Vous participez à l'automatisation et à la fiabilisation des données
  • Vous êtes force de proposition pour améliorer la qualité des analyses

Projets transverses

  • Vous participez aux projets de l'équipe FP&A
  • Vous contribuez aux analyses financières et à la qualité des livrables collectifs

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en finance, école de commerce ou école d'ingénieur. Vous disposez d'environ 2 ans d'expérience en contrôle de gestion ou audit. Vous avez de bonnes bases en analyse financière et maîtrisez les états financiers (P&L, bilan, cash flow).

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l'organisation
  • Votre esprit d'analyse et de synthèse
  • Votre curiosité et votre proactivité
  • Votre bon relationnel et votre capacité à travailler en transverse

Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et êtes à l'aise avec les outils SI (SAP, Power BI, etc.). Vous parlez anglais couramment, à l'écrit comme à l'oral.

Ce que nous offrons

Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré :

  • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + épargne salariale
  • 30 jours de congés payés + 6 RTT
  • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an
  • Bien-être: Abonnement Wellpass, clubs d'entreprise
  • Parcours d'intégration, mobilité interne et internationale, programmes de formation
  • Restaurant d'entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo

Notre engagement diversité & inclusion

Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, dans le respect de l'égalité des chances.

Le processus de recrutement

  1. Entretien RH
  2. Entretien avec le manager
  3. Un dernier échange avec le N+2

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus. Join us and become a part of "Career Connected".