Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France !
Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail -- Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode -- dans 42 pays à travers le monde avec plus de 20 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration.
Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes :
- RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ;
- Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ;
- RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans ;
- Bread&Co, concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets.
Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser.
🎯 Votre rôle au quotidien ?
Dans un environnement retail exigeant (900 points de vente), vous intervenez sur l'ensemble du pilotage et de la fiabilisation de la masse salariale, en lien étroit avec les équipes Finance, Ressources Humaines et Opérations; vous intervenez sur l'ensemble du cycle de pilotage des coûts de personnel. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Élaborer et suivre le budget et les forecast de masse salariale
- Piloter les effectifs et analyser la productivité (équivalents temps plein, coûts par magasin..)
- Analyser les écarts et produire des reportings clairs et exploitables
- Passer, et justifier les provisions liées au personnel (primes, bonus, congés, variables)
- Calculer et sécuriser les dispositifs de rémunération variable
- Analyser les charges sociales et les coûts de personnel
- Réconcilier les données de paie avec la comptabilité
- Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs décisions de pilotage des effectifs et des coûts
- Suivre les litiges liés au personnel
- Simuler les évolutions réglementaires en partenariat avec les équipes Ressources Humaines
- Contribuer aux projets Ressources Humaines et Opérations en lien avec la masse salariale
Véritable partenaire des équipes terrain, vous travaillez main dans la main avec les équipes Ressources Humaines.
Quels sont les détails & conditions du poste ?
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : Temps plein
- Statut : Cadre
- Date de démarrage : Août 2026
- Localisation : Levallois-Perret (92)
🙋 ♂️ Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? Alors vous êtes notre candidat.e idéal.e !
Expérience / Formation privilégiées
- Expérience de 5 à 10 ans en contrôle de gestion ou audit
- Expertise confirmée sur le pilotage de la masse salariale
- Expérience en environnement retail fortement appréciée
- Bonne compréhension des mécanismes de paie et de charges sociales
- Solide maîtrise des clôtures et des provisions
Principales compétences recherchées
- Capacité à fiabiliser des données complexes issues de sources multiples
- Rigueur, sens du détail et fiabilité
- Capacité à vulgariser des sujets techniques
- Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (Ressources Humaines, Finance, Opérations)
- Maîtrise avancée d'Excel
- Utilisation des outils ADP / GSI et SAP (FI / CO)
🏢 Pourquoi nous rejoindre ?
Opportunités de carrière et de développement :
Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles.
Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne.
Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes.
Entreprise conviviale et engagée
Une passion ? Venez la partager dans l'un de nos clubs.
Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales et caritatives.
Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes.
Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap et de l'égalité entre les femmes et les hommes.
Vous hésitez encore ?
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
- Prime Vacances
- Prise en charge du Pass Navigo à 75 %
- Prestations CSE : voyages, week-ends, sorties, réductions et ventes privées
- Restaurant d'entreprise
💚 On s'engage !
Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète.
Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social).
On vous attend avec impatience !