Head of Product

Temps plein · Full remote (France/UE) ou hybride · Rattaché(e) directement au CEO

À propos d'üma

<< 87 % des femmes concernées par la ménopause se sentent invisibles aux yeux de la société et des marques. >>

GenM, The Invisibility Report

Nous avons créé üma pour qu'aucune ne le reste.

Laboratoires üma est la marque française qui réinvente la santé des femmes après 45 ans. Celles que nous accompagnons nous confient presque toutes la même phrase : << Je ne me reconnais plus. >> Toutes les femmes traverseront un jour la ménopause, et c'est pourtant l'un des sujets les plus délaissés de la santé. Nous existons pour changer cela : des compléments alimentaires et des soins sans hormones, fondés sur la science, qui aident chaque femme à comprendre son corps et à se retrouver.

La rigueur scientifique est notre socle : des formules adossées à de vraies recherches, dont notre propre étude clinique, et développées selon des standards de qualité et de conformité exigeants. Plus de 100 000 femmes font confiance à üma. Nous sommes rentables, en forte croissance, et nous nous développons en Europe : en vente directe d'abord, avec une présence grandissante en pharmacie.

Chez üma, l'ambition ne vient pas de nous : elle vient des millions de femmes concernées et des tabous qu'il reste à faire tomber. Pour y répondre, nous avons fait un choix : grandir vite sans nous alourdir. Des profils expérimentés, un vrai territoire chacun, des décisions qui comptent, et un travail jugé à ce qu'il change, pour l'entreprise comme pour les femmes que nous accompagnons. On ne vend pas n'importe quel produit ; on ne le construit pas avec n'importe qui. Si tu cherches le confort, il y a mieux ailleurs. Si tu cherches l'utile, bienvenue.

Le poste

Une gélule pèse moins d'un gramme. Dedans, il y a tout ce qui compte chez nous : des actifs choisis pour une raison, dosés à un niveau qui a du sens, fabriqués selon des standards stricts, et une promesse qui tient dans un dossier, pas seulement dans un slogan. Notre cliente a déjà tout essayé. On lui a déjà tout vendu. Ce qu'elle mérite, ce n'est pas une promesse de plus : c'est un produit qui fait ce qu'il dit, et une marque capable de le prouver. C'est le poste.

Nous recrutons notre premier ou notre première Head of Product pour prendre en main tout le cycle de vie de nos produits physiques : la feuille de route, la formulation, la réglementation, la qualité, la preuve. Aujourd'hui, ce rôle est tenu par le CEO. Demain, il est à toi : tu reprends un portefeuille qui a fait ses preuves et tu construis les prochaines générations de produits, de l'insight cliente jusqu'à la première commande livrée.

La santé des femmes après 45 ans ne s'arrête pas aux bouffées de chaleur : le sommeil, l'intimité, la clarté mentale, la peau. Le territoire est vaste, presque personne ne le travaille sérieusement, et nous avons l'intention de le couvrir catégorie par catégorie.

Réussir tes 6 à 12 premiers mois, c'est : reprendre le portefeuille existant et sa conformité sans rien laisser tomber, structurer la feuille de route des prochaines catégories avec des critères de décision explicites, mener un lancement de bout en bout, de la formule validée au produit en vente, et renforcer le socle de preuve qui fait notre crédibilité, y compris clinique.

Avec qui tu travailles

Tu es rattaché(e) directement au CEO, qui te transmet le portefeuille en direct. Au quotidien, tu travailles avec :

• Nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques : briefs, essais, contrôles, délais.
• Les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent, pour la preuve clinique et la crédibilité.
• Notre Head of B2B & Retail : la pharmacie a ses exigences propres, vous construisez des produits qui les tiennent.
• Notre direction artistique, pour le packaging : ce que la formule promet, l'objet doit le tenir en main.
• Notre Creative Strategist et notre Head of Growth : la promesse produit traduite en discours conforme, sans raccourci.
• Notre Retention & LTV Lead : l'observance et les retours de clientes nourrissent tes reformulations et ta feuille de route.

Tu arrives tôt : l'équipe se construit maintenant, et tu participeras aux recrutements autour de toi.

Ce que tu pilotes

• La feuille de route produit : les prochaines catégories, dans le bon ordre, pour les bonnes raisons. Chaque lancement est arbitré sur des critères explicites : le besoin cliente, la science disponible, le potentiel commercial, la faisabilité réglementaire.
• La formulation : le travail avec nos partenaires de fabrication et leurs équipes scientifiques. Le choix des actifs, des dosages, des formes galéniques, avec un niveau d'exigence qui se défend ligne à ligne.
• La réglementation : les allégations, les notifications, la conformité de chaque marché européen où nous vendons. Chez nous, le réglementaire n'est pas un frein en bout de chaîne : il est dans la pièce dès le premier jour.
• La qualité : les cahiers des charges, les contrôles, la traçabilité. Ce qu'on met dans le corps de nos clientes ne souffre aucun à peu près.
• La preuve : les études, les tests, la documentation scientifique qui soutient chaque promesse. Notre crédibilité auprès des clientes, des professionnels de santé et des pharmacies repose dessus.
• Le lancement : la coordination avec la marque, la créa et les opérations pour que chaque nouveau produit arrive complet : formule, dossier, discours, preuve.

Ton quotidien

• Arbitrer la feuille de route : ce qu'on lance, ce qu'on reformule, ce qu'on abandonne, et pourquoi.
• Piloter les développements en cours avec nos partenaires de fabrication : les briefs, les essais, les ajustements, les délais.
• Lire la science : les publications sur les actifs, les avis des autorités européennes, ce qui se passe dans la recherche sur la ménopause.
• Construire et défendre les dossiers d'allégations : ce qu'on peut dire, ce qu'on ne peut pas, et comment le dire au plus juste.
• Écouter la cliente : les avis, les questions au service client, les verbatims. Les meilleurs produits partent d'un besoin exprimé, pas d'une tendance.
• Suivre la qualité : les analyses, les certificats, les non-conformités traitées jusqu'au bout.
• Faire progresser la preuve : les protocoles de test, les études consommatrices, le travail avec les experts scientifiques et médicaux qui nous entourent.
• Rendre compte au CEO de la feuille de route et de ses arbitrages, dossiers à l'appui.

Ton expérience

• 6 ans ou plus en développement produit dans les compléments alimentaires, la nutraceutique ou la santé grand public, dont plusieurs lancements menés de bout en bout.
• La réglementation européenne des compléments n'a pas de secret pour toi : allégations autorisées, dossiers, notifications, étiquetage, et leurs variantes d'un marché à l'autre.
• Tu sais travailler avec des façonniers et des fournisseurs d'actifs : cahier des charges, essais, négociation, contrôle. Ils te respectent parce que tu connais leur métier.
• Tu lis une étude scientifique dans le texte : la méthode, les dosages, les limites. Un actif à la mode sans données sérieuses ne passe pas ta porte.
• La rigueur documentaire : chaque décision produit laisse une trace écrite qui se défend, jusque devant une autorité de contrôle.
• Le sens du produit fini : la galénique, le goût, la texture, l'observance. Un produit juste sur le papier mais pénible à prendre est un produit raté.
• L'arbitrage t'est naturel : tu sais dire non à une bonne idée pour protéger une meilleure priorité.
• L'IA accélère déjà ton travail : veille scientifique, analyse réglementaire, documentation.
• Français et anglais courants.

Les plus qui font la différence

• La santé féminine ou la ménopause : tu connais les actifs du domaine, leurs données et leurs limites.
• Une expérience des études cliniques : protocole, CRO, publication.
• Les soins cosmétiques en plus des compléments : nos clientes ne séparent pas les deux.
• Le développement produit pour la pharmacie : ses exigences, ses interlocuteurs.
• Des lancements menés sur plusieurs marchés européens.

Ce que nous offrons

• Un contexte rare : une entreprise rentable, un product-market fit prouvé, une catégorie en pleine accélération, et une feuille de route produit à construire, la tienne. Tu reprends le portefeuille des mains du CEO : peu de rôles produit offrent ce niveau de confiance dès le premier jour. Une ligne directe avec le CEO et un vrai poids dans les décisions.
• Un package compétitif : à la hauteur de ton expérience et de ton impact.
• Une culture d'autonomie et de responsabilité : des profils seniors, une confiance élevée, la pleine propriété de ton périmètre. Zéro micro-management.
• Un environnement de travail attentif à la santé des femmes, ménopause comprise : ce que nous construisons pour nos clientes, nous le vivons en interne.
• Le télétravail depuis le premier jour : temps plein, full remote (France/UE) ou hybride, avec la liberté de travailler d'où tu donnes le meilleur. Ce qui compte, c'est ce que tu produis, pas ta présence.
• Des horaires libres : tu es maître de ton emploi du temps comme tu l'es de tes résultats.
• Tout l'équipement qu'il te faut : un matériel haut de gamme pour que rien ne te ralentisse.
• Deux retraites d'équipe par an, et au moins une journée d'équipe complète chaque mois : à distance au quotidien, ensemble quand ça compte.
• Les produits üma offerts : pour toi et pour les femmes de ta vie, mères, compagnes, sœurs.
• 500 € par an pour prendre soin de toi et progresser : sport, danse, livres, formations, tout ce qui te fait du bien et te fait grandir.
• Une excellente mutuelle : pour les membres de l'équipe basés dans l'UE.

Postule même si tu ne coches pas toutes les cases. Les compétences se construisent de mille façons, et nous préférons te rencontrer plutôt que passer à côté de toi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.