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LA

LABORATOIRES DE BIOLOGIE VEGETALE YVES R

Offre n° 206YFTB Graphiste Web (H/F)

Résumé du poste

Issy-les-Moulineaux
Graphiste

Modèle de travail

Hybride · 2 jours à domicile
il y a 1 mois
Description du poste

Offre n° 206YFTB Graphiste Web (H/F)

CDI - Issy Les Moulineaux

Au sein de la marque Yves Rocher, acteur majeur de la cosmétique végétale, l'équipe digitale conçoit et produit l'ensemble des assets visuels (photos, vidéos, créations graphiques) diffusés sur les différents touchpoints digitaux de la marque. Dans un contexte de forte activité e-commerce et de campagnes commerciales régulières, nous recherchons un(e) Graphiste Web pour renforcer l'équipe.

Vos missions

Rattaché(e) à l'équipe digitale, vous contribuez à la production et à la déclinaison des contenus visuels à destination du site e-commerce. À ce titre, vous :

  • Concevez des visuels adaptés aux usages digitaux et aux contraintes du site e-commerce
  • Réalisez le design, l'exécution et le resizing des différents formats (desktop, mobile, landing pages, etc.)
  • Garantissez la cohérence graphique et le respect des guidelines de marque.
  • Recueillez les besoins des différents marchés et assurez la mise à disposition des assets.
  • Respectez les plannings de production et les délais de livraison.
  • Assurez une veille concurrentielle et digitale régulière.

Votre profil

  • Formation en graphisme, design digital ou équivalent
  • Première expérience significative en entreprise en tant que graphiste web ou digital
  • Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects)
  • Maîtrise de Figma
  • Sensibilité aux enjeux UX et responsive design
  • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
  • Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal

Ce que nous vous offrons

  • Intégrer un environnement créatif et une équipe collaborative
  • Des projets digitaux à forte visibilité
  • Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale
  • Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne
  • Un accord de télétravail de 2 jours par semaine
  • Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métier
  • Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée