Un.e Développeur.euse (H/F)

Mission/Activités

Rattaché.e au Responsable du département informatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 36 salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs.

Votre rôle

Vous collaborez avec l'ensemble des services afin de concevoir des solutions logicielles variées répondant aux besoins fonctionnels.

Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous contribuez pleinement à l'amélioration et à la sécurisation du fonctionnement des services internes en développant selon des méthodes agiles.

Vos missions

Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront :

• Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
• Développer et tester des solutions logicielles dans un environnement collaboratif
• Intégrer et mettre en production
• Assister la maîtrise d'ouvrage à chaque étape du processus de développement
• Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles interne

Le mot du manager

<< Envie de participer à des projets concrets et de voir l'impact direct de votre travail ? Autonomie, défis techniques et amélioration continue font partie de notre quotidien ! Vos idées et votre expertise seront un atout pour enrichir notre offre de service. >>

David - Responsable du département informatique

Informations complémentaires

Votre rémunération

sera de 2 701.33€ bruts mensuels sur 12 mois

+ l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)

soit une rémunération brute annuelle de 37 818.67€

Votre temps de travail

sera sur un CDI à temps plein

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
• Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
• Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel

Et bien d'autres avantages

• Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label << Employeur Pro vélo >> (pour les sites de Grenoble, Lyon et Vénissieux), prestations du CSE

N'attendez plus pour nous rejoindre !

Comment postuler ?

Sur La Sécu Recrute (CV + lettre de motivation).

Liens d'accès direct : Un(e) Développeur(euse) (H/F)

Date limite des candidatures : 03/05/2026

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Process de recrutement

Sélection des candidats : 04/05/2026

Dates des entretiens : 06 & 07/05/2026

Les entretiens sur site seront complétés par un test technique (1h environ)

Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible

Sans retour de notre part au 15/05/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.

Des questions avant de postuler ?

Emilie RICHE, Chargée de mission : rh-recrutement.rhone-