Qui sommes-nous ?
Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur.
Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie.
Aujourd'hui, Kolecto, c'est une équipe de 140+ personnes en hypercroissance, classée n°1 au TECH500 (classement relayé par Les Echos), qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare.
Notre mission
Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire.
Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d'action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays.
Notre ambition
Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national historique (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers) ainsi que du réseau LCL (1500+ conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l'écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME.
Pourquoi rejoindre Kolecto ?
- La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ;
- Nos collègues doué·e·s, passionné·e·s, expérimenté·e·s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive.
- Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l'environnement stimulant de la startup et la force de frappe d'un grand groupe bancaire leader.
- Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine en France.
- Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc.
Votre mission
Leadership des équipes QA, Infra et IT
- Manager et faire grandir une équipe pluridisciplinaire composée de 15 personnes en cible :
- Ingénieurs Infrastructure/DevOps (cloud, réseaux, sécurité).
- QA/Test Engineers (automatisation, performance, sécurité).
- Équipe IT (support, outils internes, gestion des postes de travail).
- Recrutement et montée en compétence : attirer les talents, former les équipes et instaurer une culture d'excellence technique.
- Définir les objectifs et les KPIs pour chaque équipe, en alignement avec la stratégie produit.
Architecture et scalabilité de l'infrastructure
- Concevoir et maintenir une infrastructure scalable, sécurisée et hautement disponible (multi-régions, multi-cloud si nécessaire).
- Optimiser les coûts : Piloter la stratégie FinOps pour réduire les dépenses cloud tout en garantissant la performance.
- Automatiser : mettre en place des pipelines CI/CD robustes (Terraform, Docker, Fargate, etc ...) pour accélérer les releases, automatisation des tests.
- Garantir la conformité : respecter les normes sectorielles et les exigences des régulateurs.
Qualité et fiabilité des plateformes
- Piloter la stratégie QA :
- Leader l'équipe QA pour mettre en place des tests automatisés (unitaires, d'intégration, E2E, performance, sécurité).
- Intégrer les bonnes pratiques de Shift Left Testing pour détecter les bugs tôt dans le cycle de développement.
- Collaborer avec les équipes Product & Tech pour définir les critères de qualité et de release.
- Monitoring et observabilité :
- Gérer les outils de monitoring et de logging centralisé, en appliquant une stratégie FinOps
- Être garant des SLA/SLO définis par les équipes Product & Tech
Sécurité et conformité
- Garantir la sécurité de l'infrastructure et des données :
- Mettre en œuvre des politiques de sécurité (IAM, chiffrement, gestion des vulnérabilités).
- Collaborer avec le RSSI pour auditer et améliorer la posture sécurité.
- Gérer les incidents de sécurité et les plans de reprise d'activité (PRA).
- Assurer la conformité :
- Veiller au respect des réglementations et des audits
- Documenter les processus et les preuves de conformité.
Gestion des outils IT et support interne
- Piloter l'équipe IT :
- Gérer les outils internes et les postes de travail.
- Assurer le support technique pour les équipes (helpdesk, gestion des accès).
- Optimiser les processus :
- Automatiser la gestion des accès et des ressources
- Mettre en place des politiques IT
Collaboration transverse et stratégie
- Travailler avec les équipes Product & Tech pour aligner l'infrastructure sur les besoins métiers.
- Représenter l'infrastructure dans les comités stratégiques (roadmap tech, budget, risques), ainsi qu'auprès du Crédit Agricole et de LCL.
- Veille technologique : identifier et évaluer les nouvelles technologies (serverless, edge computing, IAOps).
Votre profil
Expérience
- 10+ ans d'expérience en infrastructure et ops, dont 5 ans en management d'équipes techniques (idéalement dans une fintech ou un environnement SaaS).
- Expérience confirmée dans la gestion d'infrastructures cloud et de plateformes critiques (haute disponibilité, sécurité).
- Connaissance des enjeux fintech : réglementation, conformité, et gestion des données sensibles.
Compétences techniques
- Cloud et DevOps :
- Maîtrise des outils d'infrastructure as code (Terraform, CloudFormation).
- Expérience avec Docker et les pipelines CI/CD (GitHub).
- Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud (CIS Benchmarks, Well-Architected Framework).
- QA et tests :
- Expérience avec les frameworks de test (Selenium, Cypress, JMeter, Postman).
- Connaissance des méthodologies de test (TDD, BDD).
- Réseaux et sécurité :
- Maîtrise des concepts réseaux (VPC, load balancing, firewall) et de sécurité (IAM, SIEM, SOC).
- IT et support :
- Gestion des outils SaaS et des politiques IT.
Soft skills
- Leadership : capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à gérer des priorités conflictuelles.
- Esprit business : compréhension des enjeux métiers et capacité à traduire les besoins en solutions techniques.
- Résilience : À l'aise dans un environnement en constante évolution et sous pression.
- Communication : aisance pour présenter des sujets techniques à des non-techniciens (direction, régulateurs).
Les plus
- Expérience dans un environnement régulé (licence PSP, agrément bancaire).
- Connaissance des technologies fintech (open banking, paiements instantanés, blockchain).
- Participation à des communautés tech (conférences, meetups, open source).
Ce que nous offrons
- Jusqu'à 3 jours de télétravail
- Politique de RTT Annuelle (env 10j /an)
- Les titres restaurants dématérialisés sont d'une valeur de 11,52€ TTC par jour ouvrés travaillés pris en charge à 60% par Kolecto
- Mutuelle Alan Blue prise en charge à 70% par Kolecto
Process de recrutement
- Entretien RH (30 à 45 min) avec l'un·e de nos recruteurs·euses pour faire connaissance, comprendre vos aspirations et répondre à vos premières questions
- Entretien métier (30 min) avec notre Lead of Infrastructure
- Entretien (30 min) avec notre Head of Engineering et notre Responsable Sécurité des Systèmes d'information
- Échange convivial au bureau (café, déjeuner) avec les équipes en poste pour évaluer l'alignement avec notre état d'esprit collectif
(Une prise de référence pourra être demandée durant le process de recrutement) Veuillez noter que pour finaliser l'embauche, les candidat·e·s retenu·e·s devront fournir un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), ainsi qu'un titre de séjour valide le cas échéant. Conformément aux exigences réglementaires de notre secteur, une vérification d'honorabilité professionnelle sera également effectuée.)