Data Analyst / Data Scientist H/F

KLESIA s'engage pour la Société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.

KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.

Pourquoi KLESIA ?

• Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens,
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant,
• Vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants... alors rejoignez nos équipes !

Au sein de la Direction Data, vous intervenez sur un rôle clé à l'interface entre les équipes data et les métiers. En lien étroit avec la Manager Data, vous contribuez à la production d'analyses, à la création de dashboards et à l'accompagnement des équipes dans l'exploitation des données.

Vous participez à la structuration et à la valorisation des données dans un environnement à forts enjeux techniques et métier.

Vos missions principales

Analyser les données et produire des insights :

Vous exploitez les données pour en extraire des analyses à forte valeur ajoutée au service des métiers.

Concevoir des modèles statistiques ou de Machine Learning :

Vous développez des modèles permettant d'anticiper, de segmenter ou d'optimiser les usages data.

Créer et maintenir des dashboards :

Vous concevez des outils de pilotage visuels et pertinents pour faciliter la prise de décision.

Accompagner les métiers :

Vous travaillez en proximité avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins et les aider à piloter leur activité.

Valoriser les données :

Vous contribuez à la diffusion d'une culture data et à la mise en valeur des usages via des analyses et restitutions adaptées.

Votre profil

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 6 ans en data analyse et/ou data science, et disposez d'une bonne compréhension des environnements data.

Autonome et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit d'analyse. Vous appréciez le travail en transverse et êtes capable de vulgariser des sujets complexes pour des interlocuteurs non techniques.

Compétences techniques attendues

• Vous maîtrisez Python (pandas, numpy, scikit-learn) pour l'analyse de données et la modélisation.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de PySpark, notamment pour le traitement de données à grande échelle (selon les cas d'usage).
• Vous êtes à l'aise avec Databricks pour l'exploration, l'analyse et la valorisation des données.
• Vous maîtrisez les outils de data visualisation / BI , notamment Power BI.
• Vous utilisez Git pour le versioning et le partage de vos travaux.
• Vous êtes sensibilisé(e) aux bonnes pratiques d'industrialisation des modèles et à leur mise en production via des pipelines en lien avec les équipes Data Engineering.
• Vous avez une bonne compréhension des environnements cloud data et des architectures modernes (Lakehouse...).

Avantages

Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :

• Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté)
• Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
• Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
• Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...

Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.