Acheteur indirect H/F

Secteurs

Automobile, Aéronautique, Spatial, Défense & Sécurité, Ferroviaire, Télécommunications, Energie, Services & Systèmes d'Informations, Chimie / Pétrochimie, Digital & E-Commerce, Naval, Machines & Industrie Lourde, Pharmaceutique / Biotechnologie, Banque & Assurance, BTP

Description de l'offre

Nous recherchons un Acheteur Indirect à pourvoir immédiatement chez l'un de nos clients. Vous serez responsable de :

• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec des fournisseurs de services et de biens non productifs.
• Négocier des contrats pour obtenir les meilleures conditions de prix, qualité et délai de livraison.
• Analyser les dépenses pour identifier les économies potentielles et optimiser les coûts.
• Collaborer avec les différents départements pour évaluer et répondre à leurs besoins en achats.
• Gérer le processus de référencement des nouveaux fournisseurs et assurer leur intégration dans le système d'approvisionnement de l'entreprise.
• Suivre les performances des fournisseurs à travers des indicateurs clés de performance pour garantir la conformité et la qualité des services.
• Résoudre les problèmes et les litiges avec les fournisseurs de manière efficace.

Missions à réaliser

Optimiser les coûts d'acquisition pour les biens et services non directement liés à la production, en garantissant le meilleur rapport qualité-prix, la conformité aux politiques d'achat de l'entreprise et l'amélioration continue des processus d'achat.

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 6 ans
• Type de contrat : CDI, Temps complet
• Rémunération : 50 000 € - 60 000 € par an selon expérience
• Localisation : 31500 Toulouse, France
• Télétravail : partiel

Le profil recherché

Compétences requises

Négociation avec fournisseurs, Gestion des contrats, Analyse de marché, Gestion des risques, ERP, SAP, ORACLE.

Description du profil

• Maîtrise des techniques de négociation.
• Connaissance des marchés des services et des produits non productifs.
• Compétences en gestion de contrats et analyse financière.
• Excellentes capacités de communication et sens de l'analyse.
• Aptitude à travailler en équipe.
• Capacité à gérer le stress et à prendre des décisions stratégiques.

À propos de l'entreprise

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

• Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences.
• Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande.
• Son équipe d'experts métiers accompagne et conseille ses clients sur leur transformation digitale.

Taille de l'entreprise : Entre 15 et 50 salariés.