Junior Software Engineer (F/H/X)

Notre mission 🚀

Nous vivons une époque passionnante, où la technologie et la transformation digitale transforment et bouleversent les entreprises et leurs chaînes d'approvisionnement au quotidien.

Chez Kbrw, nous contribuons à cette transformation grâce à des logiciels hautement performants, moteurs de notre croissance continue. Et devine quoi ? Tu peux nous aider à concrétiser cette vision ! 🙌

Créée en 2009, Kbrw est une entreprise SaaS européenne de référence. Nous construisons des projets robustes, de qualité, durables. Nos solutions cloud-native, comme notre OMS (Order Management System) ou notre WMS (Warehouse Management System), permettent à des entreprises complexes de lancer de nouveaux dispositifs omnicanaux, d'orchestrer des processus métier critiques et d'améliorer la promesse client sur tous les canaux.

Notre objectif : performance, robustesse, configurabilité, facilité d'intégration, tout en réduisant les risques IT.

Kbrw, autofinancée, a connu une croissance de 30 % par an sur les 5 dernières années. Aujourd'hui, nos solutions sont utilisées par 7 entreprises du CAC40, présentes dans plus de 16 000 points de vente, 120 pays, et gèrent plus de 30 milliards d'euros de transactions !

Nos technologies répondent aux plus hauts standards IT en matière de :

• performance
• robustesse
• configurabilité
• intégration simple
• maîtrise des risques IT

Avec des bureaux à 🇫🇷 Paris, Bordeaux, Lille, Clermont-Ferrand et 🇪🇸 Barcelone, nous poursuivons notre croissance et visons plus de 200 collaborateurs d'ici fin 2027.

Notre stack technologique 🤖

Chez KBRW, nous utilisons :

• Elixir pour le backend
• React pour le frontend

Pourquoi Elixir ?

• Réinterprétation moderne d'Erlang, plus accessible pour les développeurs
• Performance et haute disponibilité : gestion fluide de volumes importants
• Résilience : distribution d'applications extrêmement robustes
• Métaprogrammation : facilite le développement de frameworks

Formation développeur 🎓

Les développeurs Elixir étant encore rares sur le marché, nous recherchons des profils curieux, ingénieux et prêts à sortir de leur zone de confort.

Tous nos développeurs bénéficient d'un mois de formation avant l'intégration d'un projet pour apprendre Elixir et notre stack technique.

L'équipe Delivery & Operations ✨

L'équipe Ops & Delivery est le moteur de tous nos projets. Composée d'ingénieurs talentueux et de collaborateurs orientés client, elle va au-delà de la simple livraison de projets.

Quelques chiffres

• 20+ clients actifs (luxe, retail, grande distribution, automobile)
• 100+ collaborateurs (Project Managers, Software Engineers, Solution Architects, Delivery Leaders)

Au sein d'une petite équipe projet, tu travailleras étroitement avec un Lead Developer et un Project Manager.

Vos missions au quotidien 👀

• Apprendre la stack technique (Elixir et React) grâce à notre formation d'un mois.
• Accompagner le Lead Developer et le Project Manager dans la compréhension des besoins clients.
• Développer des fonctionnalités end-to-end.
• Concevoir de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles existantes.
• Tester votre code et réaliser des code reviews.
• Analyser et améliorer en continu la qualité des projets.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes Product, Engineering et UX/UI.

Profil recherché 😎

• Diplômé d'un Master ou équivalent en informatique ou école d'ingénieur.
• Expérience en frontend (JS / CSS / HTML / Vanilla JS) et backend.
• Bon esprit d'équipe et bonnes compétences en communication (français et anglais).
• Souhaite évoluer dans un environnement autonome et orienté client.
• Aime les défis techniques.
• La connaissance d'Elixir n'est pas obligatoire.

Ce que l'on vous offre 😉

• Package de rémunération attractif : politique transparente, participation aux bénéfices, primes sur résultats.
• Équilibre vie pro/vie perso : télétravail flexible (jusqu'à 12 jours/mois).
• Avantages : Ticket Restaurant (Swile), assurance santé (AG2R 100% prise en charge), accès aux avantages Leeto.
• Environnement international : culture axée sur l'apprentissage, plan de développement personnel, formation des managers.
• Opportunités de croissance rapide : évaluations de performance et promotions deux fois par an.

Processus de recrutement 😁

1. Échange avec l'équipe TA (45 min).
2. Entretien technique avec 2 Lead Developers (1h).
3. Case technique avec Delivery Leader et Lead Developer (1h).

Kbrw est un employeur qui prône l'égalité des chances.