Manager Expertise Comptable / Chef de mission H/F - Lyon

Le poste

Rattaché(e) directement aux experts-comptables associés vous prenez la responsabilité d'une équipe de 5 à 7 collaborateurs (chargés de dossiers et assistants) et pilotez un périmètre de 300 à 350 dossiers clients (TPE, PME, ETI, professions libérales, holdings patrimoniales, SCI).

Le poste est à la croisée du management d'équipe, du pilotage de la rentabilité et du conseil client à forte valeur ajoutée (stratégie, pilotage). Vous participez également aux orientations du cabinet : choix d'outils, politique tarifaire, développement commercial, structuration des pôles techniques.

Le cabinet en quelques mots

Kardynal est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, implanté à Lyon, Écully et Villefranche-sur-Saône. Nous sommes aujourd'hui 27 collaborateurs, répartis autour de 2 associés et 3 managers, et nous accompagnons un portefeuille diversifié de TPE, PME, ETI et professions libérales sur l'ensemble de leurs problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques.

Notre croissance soutenue nous amène aujourd'hui à recruter un(e) Manager supplémentaire pour structurer une équipe, piloter un périmètre client et participer activement au développement du cabinet aux côtés des associés.

Encadrement et animation d'équipe

• Supervision technique et hiérarchique de 5 à 7 collaborateurs
• Organisation de la production : répartition des dossiers, planification des bilans, gestion des pics d'activité
• Conduite des entretiens individuels (entretiens annuels, entretiens professionnels, points de suivi)
• Gestion des conflits et médiation au sein de l'équipe et avec les autres pôles (juridique, social)
• Identification des besoins de formation et accompagnement de la montée en compétences
• Participation au recrutement (entretiens techniques, intégration des nouveaux collaborateurs)

Pilotage de la rentabilité du portefeuille

• Suivi annuel de la rentabilité dossier par dossier : temps passés, taux horaires, dépassements, refacturation des travaux exceptionnels
• Élaboration et négociation des lettres de mission, revalorisation tarifaire annuelle
• Pilotage des indicateurs de performance de l'équipe : taux de production, taux de facturation, respect des échéances, satisfaction client
• Identification et traitement des dossiers à perte ou structurellement déficitaires
• Reporting auprès des associés sur l'activité du périmètre

Conseil client et relation commerciale

• Interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les dossiers clés et les sujets à enjeu : présentation de bilan, choix de structuration, optimisation fiscale, opérations exceptionnelles
• Conseil de haut niveau en fiscalité (IS, IR, fiscalité du dirigeant), en gestion (tableaux de bord, prévisionnels) et en stratégie patrimoniale
• Accompagnement des clients sur leurs opérations structurantes : création, restructuration, transmission, cession, levée de fonds (avec le pôle juridique)
• Coordination avec les pôles techniques internes (juridique, social, gestion de patrimoine) et avec les conseils externes (avocats, notaires, banquiers)
• Développement et fidélisation du portefeuille : recommandations, croisement de missions, identification d'opportunités

Contribution à la stratégie du cabinet

• Participation au comité de direction (associés + managers) : orientations stratégiques, politique RH
• Contribution aux projets transverses : déploiement d'outils, refonte de process, structuration de nouvelles offres
• Représentation du cabinet auprès de l'écosystème local : prescripteurs, événements
• Veille technique et réglementaire, diffusion des évolutions auprès de l'équipe

Profil recherché

Diplôme et expérience

• Le Diplôme d'Expertise Comptable (DEC) est un plus
• 8 périodes fiscales minimum en cabinet, dont au moins 2 en situation d'encadrement direct
• Expérience confirmée du conseil client à forte valeur ajoutée

Compétences techniques

• Maîtrise de la production comptable et fiscale sur des dossiers complexes (groupes, intégration fiscale, holdings, TVA spécifique)
• Solides compétences en fiscalité du dirigeant, gestion de patrimoine et stratégie de rémunération
• Lecture aisée des indicateurs de gestion d'un cabinet (rentabilité, taux de facturation, suivi des temps)
• Maîtrise de Pennylane et/ou Tiime appréciée. Une expérience sur un autre outil de production (ACD, Cegid, MyUnisoft) est compatible avec une montée en compétences à l'intégration
• Très bon niveau Excel
• Appétence pour l'IA

Savoir-être

• Leadership naturel et exemplarité
• Capacité à fédérer, à donner du sens et à arbitrer
• Pédagogie et bienveillance dans la transmission
• Sens politique et diplomatie dans la gestion des situations sensibles
• Goût pour la relation client et la dimension conseil
• Posture de gestionnaire : exigence sur les résultats, sens de la rentabilité

Conditions du poste

Localisation et organisation du travail

• Bureau de rattachement : Lyon, Écully ou Villefranche-sur-Saône (au choix du candidat).
• Télétravail : le vendredi matin est systématiquement télétravaillé (le bureau est fermé --- la demi-journée du vendredi après-midi n'est pas travaillée) + 1 jour supplémentaire dans la semaine selon le planning de l'équipe.
• Temps de travail : Forfait jour sur 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé).

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe : 45 000 € à 55 000 € bruts annuels selon profil et expérience
• Rémunération variable : prime de bilan + rémunération variable sur travaux exceptionnels
• Mutuelle et prévoyance : 100 % prises en charge par l'employeur
• Titres-restaurant : valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
• 6ème semaine de congés payés acquise après 2 ans d'ancienneté
• Autres avantages : abonnement sport, chèques cadeaux, congés pour enfants malades, journée anniversaire offerte
• Semaine de 4,5 jours
• Équipement fourni : ordinateur portable + double écran

Date de prise de poste

À partir de septembre 2026 selon disponibilité du candidat (possibilité d'attendre la fin d'un préavis).