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Kaptys
Offre n° 1921754 Développeur Java Senior Éditeur Saas H/F
Résumé du poste
Modèle de travail
Description de poste
Cynthia du cabinet Kaptys vous propose une nouvelle offre en CDI chez un client final. L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 500 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France.
Vous interviendrez sur la conception d'un nouveau produit : un module Prévoyance/Santé intégré au SIRH de l'entreprise. Les développements ont commencé en Janvier 2026. L'équipe est actuellement composée d'1 PM, 1 Product Designer et 1 développeur Java. L'objectif est de monter à une équipe de 4 développeurs à court terme.
Missions principales :
- Développement majoritairement en Java, Spring (stack récente)
- Autres développements en VueJS
- Analyse et estimation des spécifications techniques et fonctionnelles
- Réalisation des évolutions
- Qualification et tests des nouvelles fonctionnalités
- Collaboration étroite avec les équipes Produit et DevOps pour assurer la qualité et la performance des livrables
- Documentation des nouvelles features
- Proposition d'améliorations et contribution active à l'évolution du produit
Télétravail : 2 jours par semaine. Localisations possibles : Nantes, Rennes ou Paris.
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec la RH
- Entretien avec le VP Produit
- Entretien technique avec 2 développeurs
Profil recherché
- Minimum 5 ans d'expérience en développement Java, conception d'APIs et travail sur des produits Web B2B SaaS.
- De préférence, au moins une expérience longue au sein d'un éditeur de logiciel SaaS.
- Expérience dans un environnement agile.
- Expérience en tests unitaires (TU) et intégration continue/déploiement continu (CI-CD).
- Sensibilité aux problématiques de sécurité, de performance et de scalabilité.
- Désir d'évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective.
- Veille constante sur les nouveautés techniques et les bonnes pratiques.
Étapes post-candidature
- Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.
- Entretien téléphonique et/ou physique/visio planifié.
- Si positif des deux côtés : entretien(s) avec le client.
Nous restons à vos côtés tout au long du processus.