Description du Poste
Cynthia du cabinet Kaptys propose une nouvelle opportunité en CDI au sein d'une entreprise finale, éditeur de solutions SIRH. Rejoignez une équipe de 500 collaborateurs passionnés, dont les équipes Tech/Produit comptant environ 150 personnes en France.
Vous participerez à la conception d'un nouveau produit : un module Prévoyance/Santé intégré au SIRH existant. Les développements ont débuté en Janvier 2026. L'équipe actuelle se compose d'1 PM, 1 Product Designer et 1 développeur Java, avec l'objectif d'atteindre 4 développeurs à moyen terme.
Missions Principales :
- Conception et évolution du produit, avec des tâches techniques variées.
- Création, connexion et évolution des API internes et externes de la solution.
- Développement majoritairement en Java, Spring (stack récente).
- Développements complémentaires en VueJS.
- Analyse et estimation des spécifications techniques et fonctionnelles.
- Réalisation des évolutions et qualification des nouvelles fonctionnalités.
- Collaboration étroite avec les équipes Produit et DevOps pour garantir la qualité et la performance.
- Documentation des nouvelles fonctionnalités.
- Proposition d'améliorations et contribution active à l'évolution du produit.
Télétravail : 2 jours par semaine. Localisations possibles : Nantes, Rennes ou Paris.
Processus de Recrutement :
- Entretien téléphonique avec la RH.
- Entretien avec le VP Produit.
- Entretien technique avec 2 développeurs.
Profil Recherché :
Plusieurs postes sont à pourvoir, ouverts aux profils confirmés et seniors.
Expériences et Compétences Requises :
- Minimum 3 ans d'expérience en développement Java et conception d'API.
- Expérience sur des produits Web B2B SaaS.
- Au moins une expérience significative au sein d'un éditeur de logiciel SaaS.
- Expérience en environnement agile.
- Expérience en tests unitaires (TU) et intégration continue/déploiement continu (CI-CD).
- Sensibilité aux problématiques de sécurité, performance et scalabilité.
- Volonté d'évoluer dans une PME en forte croissance avec des projets d'avenir.
- Veille technique constante et application des bonnes pratiques.
Étapes Postérieures à la Candidature :
- Réponse de Cynthia suite à la lecture de votre candidature.
- Entretien téléphonique et/ou physique/visio planifié.
- Si l'intérêt est mutuel, entretiens avec le client.
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement.
