Offre n° 0726316 Développeur Java produit from scratch F/H - Informatique de gestion (H/F)

Description du poste

Cynthia du cabinet Kaptus vous propose une nouvelle offre en CDI chez un client final. L'entreprise est un éditeur de solutions pour la gestion des Ressources Humaines (SIRH). Rejoignez leurs 500 collaborateurs passionnés, et plus particulièrement les équipes Tech/Produit composées d'environ 150 personnes en France.

Vous interviendrez sur la conception d'un nouveau produit : un module Prévoyance/Santé intégré au SIRH de l'entreprise. Les développements ont commencé en Janvier 2026. L'équipe est actuellement composée d'1 PM, 1 Product Designer et 1 développeur Java. L'objectif est de monter à 4 développeurs à moyen terme.

Vos missions en tant que développeur.se :

• Toutes tâches techniques liées à la conception et l'évolution du produit.
• Création, connexion et évolution des API internes et externes de la solution.

Les principales missions :

• Développement majoritairement en Java, Spring (stack récente).
• Autres développements en VueJS.
• Analyse et estimation des spécifications techniques et fonctionnelles.
• Réalisation des évolutions.
• Qualification et tests des nouvelles fonctionnalités.
• Collaboration étroite avec les équipes Produit et DevOps pour assurer la qualité et la performance des livrables.
• Documentation des nouvelles features.
• Proposition d'améliorations et contribution active à l'évolution du produit.

Informations complémentaires :

• Télétravail : 2 jours par semaine.
• Localisations possibles : Nantes, Rennes ou Paris.

Profil recherché

Êtes-vous la bonne personne ?

Plusieurs postes étant à pourvoir, nous acceptons plusieurs niveaux d'expériences (confirmés et seniors).

Compétences requises :

• Minimum 3 ans d'expérience en développement Java, conception d'APIs.
• Expérience sur des produits Web B2B SaaS.
• Idéalement, une expérience longue au sein d'un éditeur de logiciel SaaS.
• Expérience en environnement agile.
• Expérience en TU et CI-CD.
• Sensibilité aux problématiques de sécurité, de performance et de scalabilité.
• Volonté d'évoluer dans une PME en forte croissance avec de nombreux projets en perspective.
• Veille constante sur les nouveautés techniques et les bonnes pratiques.

Le processus de recrutement :

1. Réponse de Cynthia après lecture de votre candidature.
2. Entretien tel et/ou physique/visio planifié.
3. Si positif des deux côtés : entretien(s) avec le client.

Nous restons à vos côtés tout au long du processus.